2014年09月22日

パートタイマーの平均時給上昇も 人件費高騰や求人難による倒産が前年比2倍に

 パートタイマーの平均時給が上昇する一方で、人件費高騰や求人難による企業の倒産も増えているようだ。

 株式会社アイデムは9月5日、平成26年6月のパートタイマーの時給に関するレポートを発表した。
データは同社が発行する新聞折込求人紙の紙面に掲載されている、パートタイマーを募集する際の平均時給を採用。
職種や募集時平均時給のデータを抽出し、東日本エリア(東京、神奈川、埼玉、千葉など1都7県)と
西日本エリア(大阪、兵庫、京都など2府5県)で集計した。
新聞折込求人紙が発行されたのは6月の第2週と第4週。

 まず、東日本エリアをみると、6月の募集時平均時給は前年同月比2円増の966円だった。
職種別では、「専門・技術職」は前年同月比で16円減の1,267円だったが、「運輸・通信・保安職」は同20円増の974円、
「製造・建設・労務職」は同2円増の912円、「販売・営業職」は同8円増の911円、「事務職」は同11円増の901円、
「フード・サービス職」は同4円増の882円になるなど、増加する職種が目立った。
人手不足で話題になっている「フード・サービス職」は、11カ月連続でプラスとなった。

 また、西日本エリアでは前年同月比21円増の922円だった。
職種別では、「専門・技術職」が前年同月比41円増の1,269円、「運輸・通信・保安職」が同54円増の934円になるなど、
大幅に増加する職種が目立った。
このほかでは、「製造・建設・労務職」が同8円増の863円、「事務職」が同1円増の862円、
「フード・サービス職」が同3円増の839円、「販売・営業職」が同1円増の834円。
すべての職種がプラスになっており、西日本エリアでも人件費が上昇傾向にあるようだ。

 そんな中、人件費高騰や人手不足が企業経営の足かせになるケースも増えている。

 東京商工リサーチが9月8日に発表したレポートによると、1月から8月にかけて発生した「人手不足」関連倒産の件数は、
昨年同期の175件を上回る197件だった。
内訳を見ると、求人難による倒産が前年同期の8件を上回る17件、人件費高騰による倒産が前年同期の6件を上回る13件発生した。

 人手不足が常態化すれば、建設業では工期の遅滞や中止、製造現場では生産の遅れ、
外食産業では営業時間短縮や店舗閉鎖などが発生し、企業の業績が損なわれかねない。
この傾向はしばらく続くとみられており、さまざまな業界で人件費高騰や人手不足が、重要な経営課題となる可能性もありそうだ。


関連スレ:[雇用] 人手不足で中小の倒産増・・・人件費の高騰、負担に [2014/08/24]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1408880761/l30

2 2014/09/21(日) 21:25:40.28 ID:zVuGcvwm
俺の街も先月は三件潰れたよ

3 2014/09/21(日) 21:27:07.24 ID:SJTGQXs6
これで潰れる会社ってよっぽどのブラックなんだろうな。

4 2014/09/21(日) 21:27:54.86 ID:uIC79dnz
デフレ不況とは質が違う、新・インフレ不況か・・・

5 2014/09/21(日) 21:28:32.20 ID:qupVtzVb [1/3]
人手不足で不況にはならん
鎖国でもしてない限りはな

6 2014/09/21(日) 21:35:42.23 ID:kxIVwWEv
これはもう駄目だ
終に来るべき時代が来たとしか言えないだろうな
ピンはねはもう駄目なんだよ
そんな時代じゃ無いんだよ
全部払うもんは払う時代だからな

7 2014/09/21(日) 21:37:05.08 ID:vN8fWKlW
人件費をケチったツケだよ。

8 2014/09/21(日) 21:37:22.05 ID:P/2DrRRw [1/2]
たかが人件費が5%程度上がって潰れる所なら
そもそも、経営の継続性が確保できていない会社ですがな(´・ω・`)

9 2014/09/21(日) 21:38:37.14 ID:5rv+w8f8
解雇規制の法制化議論については国民投票や国政調査が不可欠

解雇規制の法制化は、全労働者の8〜9割をしめる解雇規制で守られていない中小企業労働者と
非正規労働者(女性が多い)にとっては、緩和ではなく大幅な解雇規制強化となるが、これまでテレビ局や連合は「弱者切捨て」
として批判してきた。しかしこの場合は「弱者」というのは、テレビ局を代表とする大企業で働く労働者(つまり「連合」の構成員)
を指しており、本物の弱者である非正規労働者や下請け・中小正社員は含まれていない。

連合に加盟する公務員労組や、共産党系労組が解雇規制緩和に反対してきたことは知られている。だが日本
民間放送労働組合連合会などの、平均年収が1150-1450万円(NHKは平均年収約1800万円)のテレビ局大企業正規社員で構成される労働組
合が、解雇規制の法制化や、派遣の規制強化に強烈に反対してきた事実を知っているであろうか?

テレビ製作の現場では、9割以上が非正規や多重下請け会社の派遣・出向社員でしめられており、非正
規・派遣・下請けが犠牲となり、テレビ局勤務の労働組合員全員の高額報酬を支えている。

一見、「弱者を守るため」といった反対しにくいロジックを使うが、実際は「弱者の敵」と見ることが
できる。「弱者の敵」が「弱者を守る」という口実で弱者から搾取して、自らの高い報酬を維持する構
図である。この構図は大企業正社員だけを守る強固な解雇規制によっておきており、某労働組合
委員長が派遣法の規制をしないように主張するなど、身分差別を肯定するほど根深い。

この解雇法制の議論の中核となるべき政労使会議の労働側の代表者が「連合」ということは良く知られる事実だ。
だが労働組合の組織率は全労働者の18.5%程度(3〜4%は公務員が占める)であり連合の占める割合はさらに低い。労働者の中では
少数派であり一握りのエリート利権団体といえる。連合は大企業正規社員で構成されるているため、非組合員である
非正規や中小零細労働者からの搾取・身分差別についての元凶となってきた。つまり「弱者の敵」である少数派が弱者面
して政労使会議に出席、大企業正規社員利権の維持と、非正規・中小労働者の搾取を目指している状況である。

政労使会議で労働者を代表するものは多数派であるべきだが、現状では弱者の敵である「連合」が代表をしている。
政労使会議では労働者の代表として連合の代わりとして国民投票や国勢調査等の多数派の意見を取り入れ
「弱者の敵」である連合の独占交渉権を排除したうえで弱者の意見が反映されることが不可欠である。

10 2014/09/21(日) 21:41:26.76 ID:Xf4aZ0GI
上がった時給も払えない会社なんかどんどん潰れろや
まだまだ、上がるぞ。

11 2014/09/21(日) 21:48:17.48 ID:6gRXui0e
消費税増税で売り上げダウンとのダブルパンチだからな
体力ないところは潰れるわ

12 2014/09/21(日) 21:49:30.76 ID:zbaOa3SY [1/2]
事務で2000円以上じゃないと働けないね。

13 2014/09/21(日) 21:52:46.66 ID:FyxRC6ES
人員不足? 人は余っているよ

14 2014/09/21(日) 21:54:17.06 ID:3ye5pvbY
無能経営者が淘汰されるだけ

15 2014/09/21(日) 21:54:44.08 ID:pAM6E47j
三流卒に総理やらせるとこうなるのか

16 2014/09/21(日) 21:59:02.11 ID:xopS3Gfo
価格に転嫁できない仕事なら社会に必要とされてないので倒産すべき
その後ちゃんと再就職できるようにはしてやれよ

17 2014/09/21(日) 21:59:37.64 ID:IFprTvSJ
人手不足関係ねーよばーかwww

18 2014/09/21(日) 21:59:46.88 ID:1njs8+ck
正社員なら、人件費が毎年毎年そう変わるわけもなし
パート社員なら、そもそも安く買いたたいているようなものだし、
時給が100円上がって困るならよっぽど大きな会社でなければ、
その分社長の給料減らしたら十分もとが取れる

19 2014/09/21(日) 22:02:18.11 ID:tEvSs0Z0
給料上がっても雇用全体は減っていくんだな。

20 2014/09/21(日) 22:04:32.13 ID:zbaOa3SY [2/2]
パート制度なんか無くなればいいわ

21 2014/09/21(日) 22:04:49.18 ID:dpfRJp8h
早く害人奴隷制度導入しないと日本がダメになってしまう

22 2014/09/21(日) 22:06:49.82 ID:lTEsio/p
景気回復期に倒産が増えるのは、以前だったら常識だったんだけどな。長い間、デフレだったのでその常識も忘れてしまったのか(´・ω・`)

23 2014/09/21(日) 22:07:56.84 ID:IRK1WLc1
今までどんな安い給料で働かせてたんだ?
人が離れるのは会社に魅力がないからだよ。

24 2014/09/21(日) 22:11:53.90 ID:hzXERpvW
ついでに求人数も採ってくれればいいのに

25 2014/09/21(日) 22:19:13.32 ID:WVIoCj6b
また少ないサンプルで賃金増えました発表かよ

26 2014/09/21(日) 22:32:52.44 ID:+am19qai
日本が欧米化していくな
もうお前等過剰なサービスは求めるなよ

27 2014/09/21(日) 22:34:11.77 ID:PI0rSjOG
人件費高騰でつぶれるような会社は元々存在してはいけない会社。
とっとと廃業しなくちゃね。

28 2014/09/21(日) 22:40:37.39 ID:BzU693vS [1/2]
経営側も長いデフレに慣れてしまって、インフレ期の経営の仕方が
解らないのも多いと思う特にここ10年くらいのブームでできたベンチャーとか。

29 2014/09/21(日) 22:43:21.67 ID:VfLoYCbu
>>22
景気回復してんの?

30 2014/09/21(日) 22:43:38.63 ID:K3VXPUsK
給与出したら潰れる企業なんてとっとと潰れろや

31 2014/09/21(日) 22:45:42.92 ID:BzU693vS [2/2]
ユニクロを見習えばよかったんだ。
早い内に経済政策のレジームチェンジを嗅ぎとって正社員化するとか
抱え込んでおけば。
完全に上げ相場になれば、労働者もそう簡単に正社員になろうとは思わないぞ。
目の前で時給上がってるんだから。

32 2014/09/21(日) 22:49:38.22 ID:+xMqnVZV
同族零細ブラックは潰れたほうが国のためだから、この調子で頼むわ

33 2014/09/21(日) 22:50:12.36 ID:P/2DrRRw [2/2]
>>26
店の人がむかつく客に怒れる様な社会でいいんだよ
あと客が声をかけない限りは店員が座ってようが物食べてようがゲームしてようがどうでも良い

34 2014/09/21(日) 22:56:47.23 ID:loZ99HxA
そんな企業は潰れていいだろ。

35 2014/09/21(日) 23:03:37.05 ID:GJOmWXaR
>>19
それでいいんだよ。夫がたくさん貰って妻が家で家事と子育てに専念
それで普通なんだよ。やっと正常化する。
家族で働くのは個人商店や農家などの自営。

安い仕事なんか無理してする必要なんかないんだよ。
安い人件費で成立していたところは潰れていい。
もっと早くに潰れて他方が良かったのに

36 2014/09/21(日) 23:05:16.55 ID:w240HDAV [1/3]
>>29
回復しているから、人件費が上昇してるんだよ!

安倍総理のおかげでバブル期並の求人倍率になった
http://peace.2ch.net/test/read.cgi/liveplus/1405491912/

同時にロボット化自動化を進めるべきだし、安倍総理は、政策課題として取り組まれておられる。

さらに日本の出生率も回復傾向だ。しかし今出生率が回復しても、
彼らが労働市場に出て来るのは約20年後だからロボット化自動化は必須。 それに日本の人口は、どうしたって減る。
.
【 移民不要 】 出生率1.43人に回復 1996年と同じに 少子化解決 【 特亜出て行け!】
http://peace.2ch.net/test/read.cgi/liveplus/1401864394/

【政治】 「ロボット革命実現会議」が官邸で初会合...5カ年計画を年内に策定  [14/9/11]
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1410423243/
.
【経済】 低価格ロボット、普及を支援…介護・農業・インフラ・工場に 政府が「戦略」 [6/16]
http://peace.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1402919273/
.
【科学】ロボットが建築業界に革命を起こす!?
http://peace.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1402123762/
.
【市場】製造・“非"製造業向けロボットの世界市場を調査 [2014/5/29]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1401526169/
.
【政策】 ロボット活用で輸出力回復を…ものづくり白書 2014/6/7
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1402069129/
.
【不用!】 安倍政権主導の賃上げに「労働組合に参加する意味あるのか?」 労組の存在意義問う声 【オワコン!】
http://ai.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1398503009/

37 2014/09/21(日) 23:06:04.31 ID:lSINkMyK
直接雇わず人材派遣に中間搾取されりゃそりゃ費用は更にかさばるわな。

38 2014/09/21(日) 23:06:25.49 ID:w240HDAV [2/3]
>>36を一部修正

日本の人口は、どうしたって減る。 → 日本の労働人口は、どうしたって減る。

39 2014/09/21(日) 23:08:12.36 ID:Po4+oiNe
さすが竹中、市場原理が働いてる。

40 2014/09/21(日) 23:11:17.81 ID:YAGMziGY
非正規労働にたよったツケだな。

41 2014/09/21(日) 23:11:36.20 ID:qupVtzVb [2/3]
>>38
デフレの間、共働き世帯の増加は停滞してたから
実際には労働人口の余裕はまだまだあると思う
高齢者の労働参加率は先進国じゃ一番高い方だから余裕無いけど

42 2014/09/21(日) 23:12:27.42 ID:w240HDAV [3/3]
>>41
>余裕無いけど

ロボット化自動化の推進、ハイ論破!

43 2014/09/21(日) 23:12:27.80 ID:lyB0EQG6
実質GDP落ちてるのがすべて。
部分的に上がった下がったを論じても意味はない。

44 2014/09/21(日) 23:27:26.64 ID:NejfUYlq
人件費高騰いいことじゃないか

45 2014/09/21(日) 23:33:09.00 ID:23iA/08r [1/2]
デフレ解消されてええやん

46 2014/09/21(日) 23:33:45.23 ID:C8EIzBO4
派遣会社のピンハネ率を規制しなかった事が原因の大部分。

麻生が派遣会社を持ってたりするから、自民党では規制は出来ないのは解ってたが。

47 2014/09/21(日) 23:36:25.08 ID:23iA/08r [2/2]
日本は若い人間しか雇わんからな
少子化でもう若い奴は非常に少なくなる
あと10数年もすれば 労働可能人口も足りなくなるのがわかっている

48 2014/09/21(日) 23:37:37.38 ID:Yi2mmWWN
自民党のおかげですわ

49 2014/09/21(日) 23:39:56.82 ID:D+zhkNvR
パートの時給が上がると商売として成り立たないのなら
そもそもビジネスモデルとして不完全だってことだろ
そういうやつは起業はあきらめろ

50 2014/09/21(日) 23:40:01.28 ID:KBIKMyc+
経営者が欲しいのは低賃金で文句も言わず働く奴隷
奴隷側にも選ぶ権利はあるということ

51 2014/09/21(日) 23:42:53.79 ID:BoounaFq
地方には使い捨ての派遣しか無いんだけどw
派遣というシャブ漬けになった会社の末路じゃないの。

52 2014/09/21(日) 23:45:38.87 ID:qupVtzVb [3/3]
>>47
いや、日本の高齢者(55〜65)の就業率は7割くらいと高いよ
ドイツやフランスは5割位だからな

53 2014/09/21(日) 23:54:54.25 ID:P7tAov56
バカ経営者にとって都合のいいスーパーマンばかり求めてっからそうなった。

54 2014/09/21(日) 23:56:42.45 ID:DF8jlPrx
全員非正規化はやっぱりみんな反対かな?

55 2014/09/22(月) 00:04:23.17 ID:BBeIiFUb
だから物価の上昇率には遠く及んでないんだって
売り上げ自体低調なのに、
賃金を上げざるを得ない状況になったらそりゃ倒産だな。

56 2014/09/22(月) 00:05:02.94 ID:qGS2Ztu/
>>52 就業率って、在職中の人含む、でしょ。
そりゃあ組織ではやや煙たがられながらでも、終身雇用の
ゴールテープが見える位置で、一部上場企業なら1千万の大台に載る人も
珍しくない年齢だもの。
これが、組織ドロップアウト組で、特別な国家資格や大学客員講師でよばれるほどの
職務実績もない人間、もしくは土木建築などのプロでもないかぎりは
ハロワの劣悪求人にすら見放される。
唯一、新聞の日曜日あたりに掲載される求人(調理補助だの、お手伝いさんだの、警備員)
くらいが頼みの綱か。

57 2014/09/22(月) 00:10:12.88 ID:tUodv3p2
バブルの頃の不法就労の外人でも月50近く稼いでたからな
まあやつらに全部残業させてたから俺らより良い給料もらってたというwww

58 2014/09/22(月) 00:11:55.05 ID:hQlz9uLd [1/2]
派遣会社は悪魔の商売

59 2014/09/22(月) 00:13:24.28 ID:1PfZe63t
本来はこれくらい平気で払えるだけの
利益が出ていなきゃおかしいんだよ

どんどけ薄利多売体質だったか

60 2014/09/22(月) 00:19:57.99 ID:znm4ZLKx
人件費がかさんで倒産なんかありえない話

61 2014/09/22(月) 00:24:02.16 ID:OmOGIu9+
ま、時給800円サビ残ありの人が居なきゃ潰れるような所は潰れてよし 

62 2014/09/22(月) 00:29:32.68 ID:r9X9xPRN
>>60
人件費の勘定もできないのは2代目とかだろうな。

【1代目の場合】
休日返上で一人で切り盛り⇒限界⇒二人で切り盛り⇒限界⇒3人目4人目・・・

【2代目の場合】
1代目が築いた総務・経理・営業が最初から居る。
2代目は全部任せて、他の事わからない。
経理任せで人件費の勘定もできない。

こういうパターンでしょ。

63 2014/09/22(月) 00:29:44.38 ID:nHQGfI2z
もうこういうの嘘にしか見えない

64 2014/09/22(月) 00:30:22.95 ID:BrVJFzzG
>>56
失われた20年の初期段階(1994年)は正社員の求人がなくなった
失われた20年の現在段階(前中後かは分らない)はフルタイムの求人がなくなった

これはどう見ても雇用の劣化としかいいようがないよな

65 2014/09/22(月) 00:32:09.56 ID:XhLgnB6y
人件費高騰なんて零細には関係ねーよって言ってた人たちはこの現象を説明するべきだな。

66 2014/09/22(月) 00:35:31.18 ID:Sal8pFqJ
>>56
あくまでも相対的な需要の話だからな
日本が海外と比較して高齢者の労働力を必要としてるのは間違いない
これは国としての生産性が低いから起きてるのかも知れないし
移民国家では無いから起きてるのかも知れないから
善悪の判断は難しいが

67 2014/09/22(月) 00:38:05.84 ID:J2guEjn/
これがアベノミクスだから

68 2014/09/22(月) 01:03:16.08 ID:t/uqjGX4
逆に考えたら、一人とか家族経営のみせをすりゃ良いってことだろ
ファストの時代がおわったんだからさ

69 2014/09/22(月) 01:10:19.25 ID:lSYQk0mC
収益性の悪い低脳経営企業が淘汰されただけだろ

70 2014/09/22(月) 01:11:52.34 ID:VJZujh/b
使えない人材まで高値で売れるんだから
会社の負担になるだけだよw

>>68
それが冷静なものの考え方だね

71 2014/09/22(月) 01:29:58.83 ID:oH/FNxsa [1/3]
それっぽっち上がって高騰とかないだろw

暮らせんレベルじゃん。

景気あがってんならそれぐらいやれってw

72 2014/09/22(月) 01:35:43.78 ID:oH/FNxsa [2/3]
2円増とか8円増とか。

正社員のボーナス増やす前にまずそっちだろ。

73 2014/09/22(月) 01:36:02.14 ID:KWbmwOcc
日本企業は生産性が低いからデフレなんだってしたり顔でアホなことを言ってるエコノミストが多いけど
順序が逆なんだよな
デフレ脱却して人手不足の状態を作ったほうが生産性が改善されるんだよ
人手不足の状態では人一人がこなせる仕事量をどうやって増やすかってことが企業業績向上の為に重要になるけど
人あまりのデフレの状態を保ったままだと、単純に人件費を叩くのが一番手っ取り早くなるからな

74 2014/09/22(月) 01:44:43.90 ID:fljWdzIS
新聞の折り込み求人見てたら最低賃金と同等の求人が毎週いくつも載ってるよw

パートって実務経験豊富で優秀な人がかなり買いたたかれてるよな
フルタイムなのにボーナス無いのに有給休暇もまともに使えないという、、、

75 2014/09/22(月) 01:44:51.12 ID:xuKJwMbx
>>35
日本で専業主婦が当たり前だったのはバブル期の一世代のみって調査結果出てたよ
1人が沢山貰えるに超した事は無いが収入の柱は多いほど良いのも確か

76 2014/09/22(月) 01:46:48.03 ID:zTeGDsPl
ヽ、,jトttツf( ノ       ,ィZ三三二ニ== 、、
      \、,,)r゙''"''ー弋辷_,,.ィ ,. --{シイィ彡彡三三三ミ丶、
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    /    l   ト、 \{lilili/{  ' ,.-‐'"´,:,!  ' 、ー-‐ '     Nlハ⊥
     〃ミ ,r''f!  l! ヽ. |lilifリハ  .: '、 _,.ノ,'   ,. }、     tf{´i, l| 日本をぶち壊す!!SHINE!!
   ノ ,   ,イ,: l! , ,j! ., .  Wリ小! .:     ,ゝ^ ::  ヽ     `!) Vl
    / ィ,/ :'     ':. l ヽゞ干ミ} :    /  _J_ 丶     }'´ /
   / :: ,ll         ゙': ゙i,'、Yヾ :.   l  /ィ三三シ'^     / ノ
  /  /ll         '゙ ! ヾ.f'、:.:.    '´ '"~"'      /l'´
    /' ヽ.          リ   ヽ._):.:.、          ,. ' l
   /  ヽ        /     トi、ヾ:.. 、     _,. - '   |
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77 2014/09/22(月) 02:14:49.76 ID:1vovgnJ8
よし、家賃を3割下げよう

78 2014/09/22(月) 02:15:57.81 ID:enBHoBTr
>>74
フルタイムパートタイム労働者って一体何なんだろうか

79 2014/09/22(月) 02:26:16.19 ID:3ITJi+cY
ブラック企業が倒産しているだけ
これは良い倒産

80 2014/09/22(月) 02:35:32.61 ID:avwkVv7N
ブラックならしょうがないだろ。

81 名前:馬鹿の壁 ◆GS40HbbwOo [] 投稿日:2014/09/22(月) 02:40:00.17 ID:03GCR1cl
人手不足の要因が景気の過熱にあるならそれは善い状態です

全ては人です。
基本である人を採用する能力のない企業は存続してはいけません
そんな企業は採用者を駄目にして不良債権にします

82 2014/09/22(月) 02:40:48.98 ID:mEKrF3m3
適正賃金払えるまともな企業だけになって
全体としては良くなるだけだな

83 2014/09/22(月) 02:45:02.50 ID:uEIlS0Az
多少人件費が上がっだけで高騰と口にするって馬鹿じゃねぇの?
そんな時給でフルタイムで働いてもサラリーマンにも及ぼないのってのに。
何をもって高いとか言ってるんだよ。

84 2014/09/22(月) 02:47:47.36 ID:do5jzo/9 [1/2]
>>78
「パート」として採用してるのにフルタイムで働かせる
滅茶苦茶だけどな

85 2014/09/22(月) 02:48:33.39 ID:mdf/9T9+
もっと円安にすれば良いんだよ。
海外進出した工場が戻って来る。

86 2014/09/22(月) 02:52:00.39 ID:do5jzo/9 [2/2]
>>85
もう投資したんだから当分帰らないよ
為替の影響、輸送費、関税、需要の多寡などを考えれば国内で作る積極的な理由は無い

87 2014/09/22(月) 03:04:20.46 ID:ON9fjRIn
派遣・バイト型ブラック企業の終焉じゃね
正社員にしてこき使う方が人件費を削れる時代の到来

88 2014/09/22(月) 03:13:31.68 ID:en8cLjp/
>>1
「だから外国人労働者を大々的にゲットしよう!」って言いたいんだろ。

89 2014/09/22(月) 03:31:20.78 ID:ZikdZuHC
ブラック企業が淘汰され、賃金が正常に戻って
ちゃんと稼げるようになって消費が生まれ経済が回り出す

その過渡期といえるかもしれんわな

90 2014/09/22(月) 03:53:44.69 ID:38lYRg7p
@saso_unko: 今夜のうちに燃えるゴミ出そうと思ってマンションのゴミ集配所行ったら、スポーティーな感じの男子が上半身裸で燃えるゴミ捨てに来てて、わたしも燃えた

@saso_______unko: 社会人リーグでアメフトやってるイケメンの男友達にTwitterのアカウント教えたら
『え、フォロワー7万人いるのに彼氏1人もいないの?wまじ人生どんまいww』
って言われた時の私の真顔が見たい方は1を、私に「人生どんまい!」って声をかけたい方は2を、終了する方は9を押して下さ

http://imgur.com/wUmDQrt
http://imgur.com/VdDXQvm

@sasoineko: Amazonレビューに嫌がらせされんだろーなってわかってはいたけど、書いたのが誰かわかってるだけに、どう対処しようかな、と。

@sasoineko: とりあえずはまず宝島の顧問弁護士使うとこから。自費りたくないし。

@sasoineko: そしてこの鍵アカウント内に犯人がいる、ということだけ皆様に伝えておきましょう。
わたしはあえてあなたを承認している。
ふふふ…

91 2014/09/22(月) 03:54:31.31 ID:c0velkaC
ブラックが潰れて無能でゲスな自称経営者が路頭に迷うだけの話だろう
むしろこういうゴミ掃除をさっさとやってこなかった事のが問題だろうよ

92 2014/09/22(月) 04:35:11.59 ID:O1ijXIUR
なんで潰れるんだ?意味が解からん。

93 2014/09/22(月) 04:58:50.72 ID:YLJdztAR [1/2]
>>3
ブラック超えて人間のクズなんじゃない?

94 2014/09/22(月) 05:23:57.93 ID:TC9WJw9A
>>92
奴隷労働で回していたのに奴隷が集まらなくなった

95 2014/09/22(月) 05:51:51.83 ID:YLJdztAR [2/2]
さ、生活保護を貰え

96 2014/09/22(月) 06:18:38.47 ID:21W2YVlf
>>92
人がいなけりゃ仕事が出来んから会社に入金がないだろ。
入金がなきゃ支払いが出来ない。
単純な構造だと思うけど。

97 2014/09/22(月) 06:31:46.16 ID:oGwno/Jq
ザマアカンカンカッパノヘだった?

98 2014/09/22(月) 06:35:48.42 ID:ALFCVCiI
人件費は増えても上から貰える金は変わらない
つか上も人件費上げるから減ってしまう

ブラックが潰れるといいますか
大企業の言いなり企業以外生き残れないわけで
むしろブラック化が進む状況かと

99 2014/09/22(月) 07:00:08.62 ID:bPEBZ9sq
お前らが働けば、人手不足解消だぞ。

100 2014/09/22(月) 07:05:25.57 ID:SWOdb3T+ [1/3]
>98
むしろダメな企業は全体を縮小するだろう。
つまり廃業。
収益性が低い企業は部下・上司共々行動力・指揮力を失い消えていく。
posted by log at 13:53| 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする