2015年12月09日

カネさえ払えばクビにできる法律が成立間近 焦点は金額基準の策定

『日本再興戦略』改訂2015(「首相官邸 HP」より)
http://biz-journal.jp/images/post_12789_1208.jpg

解雇された場合に、職場復帰ではなく金銭を支払うことで決着する「解雇の金銭解決制度」導入の議論が厚生労働省の検討会で始まっている。
この制度は長年にわたり解雇規制の緩和を求めてきた経済界の悲願でもある。

安倍政権でも政府の規制改革会議や産業競争力会議で解雇の金銭解決制度の議論が行われてきた。
2013年3月15日の産業競争力会議が提出したペーパーでは、再就職支援金を支払えば解雇できる趣旨の提言がなされてきた。

現行の裁判所での地位確認訴訟では、解雇が不当だと訴えて「解雇無効」の判決が出ると、「現職復帰」しかない。
それに対して会社が一定の水準の金銭を支払うことで解雇ができるようにするものだ。

制度導入のための布石は今年に入って着々と進められてきた。そのひとつが今年3月に公表された政府の規制改革会議の提言だ。
その中には次のように記されている。

「解雇無効時において、現在の雇用関係継続以外の権利行使方法として、金銭解決の選択肢を労働者に明示的に付与し
(解決金制度の導入)、選択肢の多様化を図ることを検討すべきである」

さらにこの提言を踏まえ、今年6月30日に閣議決定された安倍政権の成長戦略(「日本再興戦略」改訂2015)にも
解雇の金銭解決制度の検討が盛り込まれた。
その中で解雇無効時の金銭救済制度のあり方(雇用終了の原因、補償金の性質・水準)に関する議論の場を立ち上げ、
「結論を得た上で、労働政策審議会の審議を経て、所要の制度的措置を講ずる」としている。

議論の場が10月末に始まった厚労省の検討会であり、これを受けて厚労省の審議会で審議し、法案を国会に提出するという流れだ。
早ければ来年秋の臨時国会に提出されるかもしれない。

第1回目の検討会では委員の八代尚宏・昭和女子大学グローバルビジネス学部特命教授が
「解雇の金銭解決の基準を法定化することは、民事訴訟における長い審理期間に対応する余裕のない労働者を救済する有効な手段となる。
具体的には労働者の賃金水準に比例した金銭補償の上限と下限を法律で定め、その範囲内で、
裁判官が個々の事情に応じた具体的な補償金額を定める」とした上で解雇の金銭補償ルールの法制化を速やかに進めるべきだと主張している。
すでに厚労省も具体的な補償金額の水準に関する調査を公表するなど外堀も着々と埋めている。

⇒記事の続きはリンク先でご覧下さい。

ビジネスジャーナル 2015年12月09日
http://biz-journal.jp/i/2015/12/post_12789_entry.html
http://biz-journal.jp/i/2015/12/post_12789_entry_2.html
http://biz-journal.jp/i/2015/12/post_12789_entry_3.html

前スレ(★1が立った日時:2015/12/09(水) 07:49:37.96)
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1449625729/

2 名前:反対してるやつはバカ[age] 投稿日:2015/12/09(水) 14:03:19.57 ID:diTFUOaM0 [1/5]
OECD 「成長に向けて 2013」
>勧告:正規労働者の実質的な雇用保護を縮小するとともに、非正規労働者への社会保障の対象範囲拡大と訓練プログラムの拡充を図る。
http://www.oecd.org/eco/growth/CountrynotesJapanese.pdf

解雇規制改革は中小企業の労働者に“福音” 「多様な働き方」実現に中立的な労働法制を
――国際基督教大学客員教授 八代尚宏
http://diamond.jp/articles/print/37605

解雇規制こそ“失われた20年の本質” 終身雇用がもたらした「3つの歪み」とは何か
――人事コンサルタント 城 繁幸
http://diamond.jp/articles/print/38273

竹中平蔵の「経済政策ウオッチング」
「労働市場の流動化」とともに「経営者の新陳代謝」も必要だ
http://www.nikkeibp.co.jp/article/column/20130321/344573/

to be a Rock and not to Roll<エッセイ<中島・宮本・溝口法律事務所
ローリスク・ハイリターンの悦楽
http://www.nakashimalaw.com/essay/miyamoto/0912.html
nggde

3 14:03:27.75 ID:wIKW7w+J0
ついでに有休買い取りも制度化してくれないかな。

4 14:04:18.43 ID:V1RhS+YL0 [1/9]
無能正社員のドロップアウト&非正規化で不平等感緩和による社会不安の低減

5 14:04:31.32 ID:074VxdjV0
やったああああああああああ
30代でみんなクビやあああああ
オレは能力がある?
不況ならそんなの関係ない!
唯一無二だから大丈夫?
唯一無二ならヘッドハントされとるわw

6 14:04:40.70 ID:3RlypUhC0
正社員は甘え過ぎなんだよ
首になりたくないなら努力しろよ

7 14:04:49.77 ID:diTFUOaM0 [2/5]
【雇用】解雇規制の緩和(労働市場の流動化)
https://www.youtube.com/watch?v=_SQMlxUW5WM

賛成
OECD IMF 自民党 維新の党 次世代の党
飯田泰之 池田信夫 伊藤元重 岩瀬大輔 大竹文雄
大前研一 小幡績 勝間和代 古賀茂明 城繁幸
高橋洋一 竹中平蔵 田原総一朗 冨山和彦 八田達夫
堀江貴文 宮台真司 八代尚宏 山崎元 渡邉正裕
【他多数

反対
民主党 共産党 社民党
内橋克人 金子勝 森永卓郎

8 14:04:53.37 ID:Ll4FTWwB0 [1/6]
またあの社労士が張り切っちゃうのかな?

9 14:04:55.20 ID:i1QCLjVf0
>>3
ついでに公休買い取りも…

10 14:04:56.65 ID:XTFQ8BSA0 [1/2]
一番の支持者が肉屋ではなくて安物豚
肉屋は笑いが止まらないなwwwww

11 14:05:17.26 ID:6wJXzbdm0
残酷な  

12 14:05:26.75 ID:9j5AJwUZ0
20年遅かったね

もう国は立ち直れないよ

13 14:05:50.03 ID:dQdLNbJM0 [1/2]
もっと転職を一般化して人材を流動化しろよ
「正社員にして生涯雇用してやるから一生奴隷でいろ」
こんなおかしな契約が今も蔓延ってるのがおかしいんだよ
正社員も一種の契約なんだからこんな奴隷契約は廃止して
そろそろ契約の形態が自由化してもいいころ寧ろ遅いぐらい
優秀な奴にはより高サラリーを払うならの話だけどな
あと会社にいる時間が長いほうが優秀とかバカな思考やめろ

14 14:06:02.95 ID:5NgrDh2e0
お前らの命もカネしだいに
しかも安い金額で

15 14:06:43.51 ID:MURJ2B9e0 [1/8]
非正規ニート無職見下して叩いていた正社員様お疲れ様です^^v

16 14:06:44.51 ID:lZg+Lf6e0
安倍らしい人間の尊厳さえ踏みにじる法律だな

17 14:06:51.10 ID:/Upfc2q10
バカと貧乏人の味方共産党が反対に回ってるのがなんとも象徴的だな

18 14:07:28.98 ID:zjCESQlM0
金もらって仕事辞めれるとか最高じゃねーか

19 14:07:37.63 ID:yrOG/Xqx0 [1/17]
>>13
なにこの激烈な馬鹿?w

20 14:07:42.09 ID:YB0mbcta0
>>13
つまり、どうすればいいの?

21 14:07:53.55 ID:oOcXFHyF0 [1/10]
長年、契約・派遣・バイトとかやってきた人たちからすると
なんか別にって感じだよね
正社員でも、底辺だと仕事なくなれば有無を言わさず切られるんだけどな
まー次は私の番だしw
そんななので、安心感を与えてくれるのは貯金と身軽さだけになってしまった

22 14:08:08.37 ID:UtMM0kWB0
育児休暇明けに解雇〜

23 14:08:14.02 ID:SmdfJuMz0
これ役人の首切るときのやつじゃないの?
企業なら今でもだいたいカネで決着つくだろ

24 14:08:52.07 ID:qxp+VkEy0
金額の問題だな。
給与の1ヶ月や2ヶ月分では全く話しにならにない。
安いと必ず悪用する奴がいるから、それなりに高額じゃないとダメだろ。

25 14:08:52.81 ID:8hJXJkxN0
TVタックル2015/7/14放送 会社の都合でクビに!?終身雇用は過去のもの…
守られ過ぎと言われるニッポンのサラリーマンに待ち受ける苦難とは?どうなる!?サラリーマン人生

杉村太蔵 「あまりにも正社員は守られ過ぎている」 小泉チルドレン
http://2ch-ita.net/upfiles/file17814.jpg

26 14:09:01.55 ID:pB0AOOVj0
>>19
そんなに変なこと言ってないと思うけどな

27 14:09:02.71 ID:g38uSNMP0 [1/5]
現実には普通にやっている。40過ぎの中年はサヨナラだなw
俺は会社都合で辞めたからどうでも良い。生活保護は頂くよ

28 14:09:07.71 ID:e86W+n6S0
総理大臣とか議員とか公務員とか教師とかの居座り排除に丁度良いな

29 14:09:26.43 ID:yrOG/Xqx0 [2/17]
>>26
あのな 一ヶ月前にやめるって言えば正社員でも辞められるんだよ

電話すらせずいきなりこなくなるバイトじゃねえんだよw

30 14:09:33.92 ID:V1RhS+YL0 [2/9]
正社員は新卒で多少上手く行ったくらいで無駄な利権を貪り過ぎなの
お前ら全員非正規地獄に堕ちりゃいいよざっまあw
まぁ俺はニートだから高みの見物してるわw

31 14:10:23.70 ID:3RTR/r0q0
>>13
そんなような考え方からフリーターは夢のような就業形態といわれた時期がありました。

32 14:10:26.02 ID:/ZHY4UaA0 [1/5]
いいことだ
いい加減にやってきて
非正規や障害者社員に罪着せて逃げる屑もいるから
ただそういうのをちゃんと分かってて斬れるかどうか

33 14:10:37.49 ID:Cz/kSeyt0
それなら辞めますって言った次の日から行かなくていいようにしてくれ
なんでわざわざ引き継ぎなんて為に行かにゃならんのだ
知らんがな

34 14:10:54.57 ID:4BV30pkG0 [1/4]
基本給(+技能込み)の2〜3ヶ月だろうな
ただ、保険料など引かれる必要の無い物は除くが
逆に基本給以外に付加されてた分も付いて来ないと

35 14:11:10.42 ID:D4Uq5HYT0
まあこれも自己責任だな
クビにされるほうが悪い

36 14:11:11.57 ID:8ySkfWtp0 [1/3]
>八代尚宏

うぁぁぁぁ

37 14:11:52.76 ID:htd89Rax0
正社員って制度やめて
プロ野球みたいに毎年更新すれば良い。

38 14:11:59.03 ID:/ZHY4UaA0 [2/5]
まぁ非正規の数が増えたら
圧倒的多数派になるわけだから…

39 14:11:59.98 ID:m3nUQSmT0
公務員にも適用しろや

40 14:12:03.97 ID:vd+3LRq50 [1/2]
>>24
多くの会社は基本給を安くして、なんて各種手当やみなし残業で
賃金盛ってるから、1年分くらいはつけないとダメでしょ。

41 14:12:18.94 ID:oOcXFHyF0 [2/10]
”急増する「中年フリーター」”スレ→フリーターの自己責任
”カネさえ払えばクビにできる法律が成立間近”スレ→正社員の自己責任
盛り上がってまいりました、ファイッ

42 14:12:22.83 ID:4BV30pkG0 [2/4]
>>23
色々駄々こねて裁判沙汰になる事が多い
裁判費用などもタダでは無いからね

43 14:12:32.41 ID:XluRU53J0
         /::::::::ソ::::::::: :゛'ヽ、
        /:::::::-、:::i´i|::|/:::::::::::ヽ
        /::::::,,、ミ"ヽ` "゛ / ::::::ヽ
       /::::::==       `-::::::::ヽ
       ::::::::/.,,,=≡, ,≡=、、 l:::::::l  俺は嫌な思いしてないから
       i::::::::l゛.,/・\,!./・\  l:::::::!  それにお前らが嫌な思いをしようが俺の知った事ではないわ
       .|`:::| :⌒ノ/.. i\:⌒  .|:::::i   だって全員どうでもいい人間だし
       (i ″   ,ィ____.i i   i //    大袈裟に言おうがお前らが死んでもなんとも思わん
        ヽ    /  l  .i   i /    それはリアルでの繋がりがないから
        lヽ ノ `トェェェイヽ、/´     つまりお前らに対しての情などない
        |、 ヽ  `ー'´ /
    /\/ ヽ ` "ー−´/、 .

44 14:12:41.43 ID:8ySkfWtp0 [2/3]
定額働かせ放題法案提唱してるやつが
これにも絡んでると聞いて、こいつ経団連からいくら金もらってるんだ?

45 14:12:53.62 ID:dQdLNbJM0 [2/2]
>>19
> >>13
> なにこの激烈な馬鹿?w

こんな時間に2chやってる時点で
そのレスがてめーの自己紹介だって気付けよバカww

46 14:12:57.41 ID:b+g8LA/00
年収の半分くらいじゃないの

47 14:12:58.52 ID:jR59EjXTO [1/2]
大丈夫だ、問題ない

48 名前:名無しさん@1周年[age] 投稿日:2015/12/09(水) 14:13:04.48 ID:HjbyIZoA0
>>13
お前働いた事ないだろ?
それ、自分で自分の首を締める行為

49 14:13:17.20 ID:R9zOg0JO0
政財界癒着
バカ安倍

50 14:13:31.61 ID:yrOG/Xqx0 [3/17]
どんだけ経営者有利にして喜ぶ奴がいるんだよ?w

経営者の前に労働者だろ。賛成する奴の気が知れねえよw

51 14:13:33.97 ID:kCBEVz2m0
サラリーマン
昇給なしやボーナス査定低等で辞めるまで待つ

公務員
法律使って1000万と退職金せしめて、セカンドライフ

52 14:13:49.36 ID:IAxablNE0
これで新潟日報は報道部長坂本秀樹(53歳)をいつでもクビに出来るわけだから非常に良いと思いますー

53 14:13:50.06 ID:urawpk5N0
ドンドンやれw

54 14:14:08.67 ID:0J/xZ5zj0 [1/3]
これは、まずはベーシックインカムを導入してからだろう

55 14:14:23.98 ID:e3DT79ij0 [1/2]
むしろ正社員だけが守られすぎなんだから当然の流れじゃないの?
非正規はよくて社員はダメっていう理屈がまずおかしいしね

56 14:14:24.20 ID:YilkbKlK0 [1/2]
20年くらい前に
「これからは成果主義だ」
「フリーターになって夢をおいかけるんだ!」
って言ってたのとダブる

57 14:14:26.56 ID:UZO8/1K30
凄い朗報じゃまいか
安易にクビ切り出来ないから残ってる正社員のクズ比率がMAXなんだし
これで正社員が雇いやすくなる
 
 

58 14:14:32.31 ID:vd+3LRq50 [2/2]
>>50
この時間にID赤くしてる時点で察しなきゃ。

59 14:14:45.09 ID:5Il8dwPw0
金を貰えれば今までよりもええやん

60 14:14:45.28 ID:yrOG/Xqx0 [4/17]
>>45
なんだおめえ引きこもりなのか?
 はははは 家でしかできないとか無いからw

61 名前:富井[] 投稿日:2015/12/09(水) 14:14:59.08 ID:Lecax2nTO
うちの山岡は金払わないでクビにしたい

62 14:15:08.01 ID:MURJ2B9e0 [2/8]
歳食ってから貧乏やるの厳しいぞー
絶えられるかな〜^^

63 名前:名無し猫 ◆IVHAFoAvEA [age] 投稿日:2015/12/09(水) 14:15:08.41 ID:x0x5Rvy90 [1/5]
>>17
民主党は滅びるかも知れないけど、切られて貧しく絶望した労働者がいる限り、
共産党は伸び続けるわよ。

恐竜は滅びても昆虫は滅びないのと同じ。

64 14:15:43.76 ID:eX9Wrcqi0 [1/3]
正社員の地位が不安定になると、35年も住宅ローン組めなくなるな

65 14:15:55.43 ID:tRd2SVWD0 [1/4]
もうこれ以上切り捨てられる人員がなくなったから

ついに大企業正社員ラインに突入しただけ。

むかし下流社会の出現で騒がれてた時に、大企業正社員レベルで安心すんな、と言われてたのがやっと現実化しただけ。


その次のターゲットは気軽に海外に逃げられないプチセレブ層かなあー

66 14:15:55.92 ID:uTguSMUFO
>>1
モンスターを解雇出来るのは嬉しい。好き勝手に休み取るし、嘘ついて休むし、親呼んで来るしで手を焼いている。
こんなの金で辞めさせられるなら大歓迎。

67 14:16:36.65 ID:ukvrJ/lU0
つまり、大正時代に戻るということ。

68 14:16:41.48 ID:8ySkfWtp0 [3/3]
>>64
むしろ、今までのようにホイホイ住宅ローン組んでまで
家、マンション買うやつ激減して住宅価格大暴落する

69 14:16:49.65 ID:Nhp/kCP60
金も払わずに追い込んで首にするよりはマシ…なのかな

70 14:16:54.00 ID:VVaTynO30
シャープや東芝は金ももらえずにクビになりそうだな

71 14:17:03.27 ID:0J/xZ5zj0 [2/3]
>>59
大部分は嫌がらせをして自己退社に追い込む
どうしても駄目だった奴に適応するって感じでしょ

72 名前:山岡[] 投稿日:2015/12/09(水) 14:17:03.57 ID:XTFQ8BSA0 [2/2]
そういえば、うちにも候補者がいますね

73 14:17:19.88 ID:PaE2c5RV0
これやっちゃうと事実上正社員の廃止だな

74 14:17:42.53 ID:Ll4FTWwB0 [2/6]
元軍人って、やはり国家ぐるみか?

75 14:17:47.69 ID:E1phcMpO0
こりゃ公務員以外に結婚とかハイリスク過ぎる愚行をする奴はいなるな
いいと思うw

76 14:18:00.09 ID:jXT3rrAnO [1/4]
>>24
出来れば年収相当(直近数年間の平均額)は欲しい。
一年間無職でも食べて逝ける程度で良いから。

77 14:18:13.35 ID:tGlK3J7w0 [1/2]
これで「韓国化」がどんどん進むな

貧困層拡大計画は安倍と経団連の悲願だった

これに移民拡大計画がそろえばアベノミクスの総仕上げ

78 14:18:44.51 ID:Ll4FTWwB0 [3/6]
>>74
誤爆失礼

79 14:19:01.24 ID:o4oxi1pkO
>>28
総理〜、コアラのマーチあげるから辞めてくり〜

80 14:19:07.44 ID:50I74S9x0 [1/6]
3年間は補償しないとな
子供を高校に行かせました→いきなりクビにされました→子供を高校中退させました→家族で犯罪者になりその原因を作ったバカどもをぶっ殺しまくりました
では、法案作成者も安倍のお友達もうかうかどこにも行けなくなるしな
下手したら、セスナに乗って突入自爆されるかもしれんし

1.過去5年間(それ未満なら全期間)の給与+一時金の一年平均×3年
(ただし、3年未満の場合はその期間分とする)
(会社天引きの保険料等はその期間分全額会社持ち)
2.退職金が付く場合、その退職金全て
3.残り有給日数分は1.を日数割にした金額分
4.違法退職・退職強要による無理やり自己都合退職化の場合は3倍化
(4.に該当しない場合、会社に対する新求人助成金の制限なし)
(1.+2.+3.)*4.

28歳の時から同会社勤務で15年5か月目の43歳なら
天引き前平均35万/月(手取り平均30万)、ボーナス2か月/年として(だいたいの中小の40代はこんなもん)
(420万/年×3)+退職金15年分300万+14日分残り有給(端数切上げ×14日の161098)=15,761,098円(非課税)+失業保険基本330日分2,278,320円(非課税・会社都合・給付制限なし。0.6として)
これならみんな納得するんじゃねーの

81 14:19:12.89 ID:oOcXFHyF0 [3/10]
こんな中、マン損35年ローンとか組んじゃった人、手を挙げて

82 14:19:15.42 ID:e3DT79ij0 [2/2]
>>69
全然ましだよ陰湿なことやってまで辞めさせるのはガチガチに規制されてるからだし
今でもあくどいとこは平気で心ぶっ壊して辞めさせる
それに比べればきちんと制度になってたほうがお互いすっきりでしょ

それにこれから人口減で労働人口足りなくなるし転職も活発化して流動性も
上がるしそこまで悲観するようなことじゃない
悲観してるやつはクビきられそうな適当な仕事してるやつ

83 14:19:21.40 ID:V1RhS+YL0 [3/9]
>>64
有能なら解雇されないしローンも組めるだろ

84 14:19:24.21 ID:yrOG/Xqx0 [5/17]
若くて自分の才能があるなんて思い上がってるうちはいいが、正社員守らないなんてそのうち辛くなるぞ間違いない。

85 14:19:33.66 ID:qFjARgbx0
韓国みたいに40歳になったら退職する社会になるのかな?

40歳や50歳の昇給した社員を雇い続けるより
新卒の20代を雇った方が安いからなあ・・・

86 14:19:42.59 ID:KNtK2Jn30
自民がマシとか死んでもねえよ( ゚д゚)、ペッ

87 14:19:50.85 ID:SC+HUcza0
これなら失業保険もすぐもらえるし
目指せナマポで頑張れるな

88 14:21:07.32 ID:eX9Wrcqi0 [2/3]
>>50
もう労働者を守るのが限界なんだよ
大企業の利益を圧迫してるのが人件費
そのため日本製品が海外製品に価格負けしてる
昔は日本技術で高価値でも売れたけど、海外製品も品質が安定してきている
海外製品の品質が上がったのに、日本製品の人件費は高止まりしている

つまり、政府や経済界は、日本製品が海外製品に負けてる理由は、価格にあり、その価格の原因は無駄な人件費だと判断しているってことなんだよ

89 14:21:08.33 ID:auZuF8w10
退職金狙いで喜ぶ外国人も増えそうだ いいね。 もっとやれ

90 14:21:48.24 ID:g38uSNMP0 [2/5]
俺は生保予定だよ。中年だから社会から相手にされない
税金は勤労者が払えよ

91 14:21:59.62 ID:0J/xZ5zj0 [3/3]
>>83
研究者でもない限り能力とか関係ないだろ
労働者として旬を過ぎたら捨てられる

あ、親のコネとか人脈がある奴は別ね

92 14:22:02.37 ID:iP+oNb9x0
企業が自由に首にできた方が正社員は増えるよ。
だって、首にできないから正社員を最小限にせざるを得ない。

少子化で人手不足なのに、必要な社員を首にする会社はないから
自由に首にできた方が住み良い社会になるよ。

93 14:22:03.57 ID:V1RhS+YL0 [4/9]
>>84
守る守らないとかどうでもいいし
有能なら勝手に生き残るだろうし

94 14:22:13.92 ID:SDeocL0X0
派遣法いい、人を虫けら扱いにすることはすぐにやるのに、線路から外れてしまった奴らをフォローする政策はなあんだよな

95 名前:名無し猫 ◆IVHAFoAvEA [age] 投稿日:2015/12/09(水) 14:22:15.93 ID:x0x5Rvy90 [2/5]
「正社員が首にされても、その後ですぐ別な誰かが採用されるから
失業者や非正規は助かる」
っていうひとが結構いるわね

問題は、この解雇自由化とセットで、

   移 民 労 働 者 の 導 入

が行われた場合にどうなるか、よ。

賛成してるひとたちは、そこまで考えてるの?

96 14:22:16.01 ID:yrOG/Xqx0 [6/17]
>>87
失業者保険は掛け金から払ってるんだから 全員バイトなら掛け金払う奴がいないんだからもらえないぞ?w

97 14:23:14.40 ID:ZziB5QFm0
とりあえず公務員に適用して様子見て導入だな

98 名前:名無し猫 ◆IVHAFoAvEA [age] 投稿日:2015/12/09(水) 14:23:26.91 ID:x0x5Rvy90 [3/5]
>>92

それって、今の派遣とか契約社員とか呼ばれてるひとたちが
名目上「正社員」と呼ばれるようになるだけじゃない?

99 14:23:28.09 ID:yrOG/Xqx0 [7/17]
>>93
あそう まあ一生がんばれよ 自然界も一生頑張るもんなwww

100 14:23:36.04 ID:eX9Wrcqi0 [3/3]
>>83
有能な人間が、永遠に有能だと思っているのか??
posted by log at 15:53| 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする