2016年10月28日

「再就職は思った以上に厳しい」 シャープ退職者の厳しい現実

シャープの希望退職の募集に応じて3234人が辞めてから、1年が過ぎた。
8割以上は新たな職に就いたとみられるが、今も仕事を探す人がいる。シャープでは工場のさらなる
統廃合や人員削減が検討されており、会社を去った人、残った人どちらにも、厳しい現実が待ち構えている。

■3200人以上が応募
 シャープは経営の悪化を受けて昨年、45歳以上の社員を対象に希望退職を募った。3234人が応募し、9月末で辞めた。
 液晶部門にいた50代の男性もその一人だ。3月から大阪府のプラスチック部品メーカーで品質の管理などを担当している。
中小企業で仕事の幅は広く、部下から頼られることも多い。「シャープの技術職は設計から生産、不良品対応まで何でもやった。それが役立っている」と前向きだ。

 人材会社やハローワークをまわって仕事を探したが、書類選考で落とされることが続いた。転機になったのは、
1月下旬に訪ねた京都の人材銀行だった。相談員の助言で採用する企業側が求める職種や賃金の「相場」がわかったという。
収入はシャープ時代の「半分より少し上」を希望していたが、助言を受けて下げてみた。2月半ばには現在の勤め先から内定を得た。

 「再就職は思った以上に厳しい」。50代の男性は今も求職中だ。退職してから持病の治療に専念してきたが、
11月で雇用保険が切れる。年明けには働き始めたいと、知人にもお願いして仕事を探している。

 希望退職の募集が始まる昨夏、上司に面談で「あなたにやってもらう仕事はない」と言われた。
辞めるなら退職金をきちんともらえるうちにと考え、応じることにした。得意な語学を生かしたい思いがあるが、
体調の不安もある。同僚のことも気になる。「自分は独り者だからまだいい。大学生の息子がいて、住宅ローンが残っている人もいた。今ごろどうしているのだろう」

2 19:26:12.66 ID:2f85eYlq
🐈「とうちゃん頑張って!」
http://livedoor.blogimg.jp/capblog03/imgs/7/a/7a641fda.jpg

3 19:28:36.97 ID:lbLG6G9U
そりゃ収入さがるの嫌がってたら無理だわな

4 19:31:11.65 ID:Wzyt5HJj
困ってるのは誰でも出来る営業職とか経理職とか管理職だけ

技術職はほぼハイアールやシャオミ、アイリスや山善に抑えられてるしな

5 19:31:57.71 ID:Nul6rvup
シャープの業績不振は社員達の責任でもあったのですね^^

6 19:32:38.89 ID:RPY0IauZ
日本電産に行けば。

>シャープOB採用に意欲

>特に期待を寄せているのは、経営難で台湾の鴻海(ホンハイ)精密工業に買収されたシャープからの転職組だ。
これまでに退職者を数百人規模で採用しているが、今後も「(日本電産に)来てくれるのであれば1000人でも
(採用したい)」と述べ、さらなる大量採用に意欲を示した。

http://mainichi.jp/articles/20161025/k00/00m/020/162000c

7 19:32:58.43 ID:pN7DdwqV [1/2]
まあこの国はキリステ教徒が大多数だからな。
レールから外れただけで終わりよ。

8 19:33:42.79 ID:mRf6M/SE
引く手あまたとかいうバレバレの嘘に騙された間抜け

9 19:33:52.54 ID:BvpuJ95T
警備、清掃、設備など、憧れの職業には就かないのかね。

10 19:35:56.56 ID:e0pqZPMd
良い社会勉強にはなってるでしょ。

11 19:36:38.76 ID:kdAWGaXZ
そらそうよ

12 19:39:03.00 ID:zF3CQa7K
製造業とか40歳で手取り20とか普通だしな

13 19:40:12.79 ID:tUT4OzYe
シャープ時代の待遇を求めたら無理だわ

14 19:41:54.01 ID:m+E41+dh
技術系は全然引きがあるな。事務系は本当にいらない

15 19:42:38.25 ID:xahKsNu0 [1/7]
事務系を知りたい

16 19:47:41.87 ID:QQFgPg47 [1/4]
基本的に日本企業は採用にあたっては有能より無能を好む

有能だと頻繁に意見具申してきて煩いが、無能は無茶な指示でも黙って従うから
その結果、有能な人ほど非正規労働者となり無能な正社員の下で働くという倒錯した状況が発生する

20年間、ゼロ成長で終わった現実がそれを物語っている

17 19:49:14.40 ID:X4rCg5ys
だってシャープの社員とかプライドだけのクズだろ
どんだけヘイトばら蒔いてるか自覚ないんかと

18 19:49:51.03 ID:bG0mh3QJ [1/3]
最初から高年俸なんてありえないさ

実力あれば
働き結果だす中で収入アップの駆け引きはできるだろ

そういう意識ある人材はとうの昔に辞めてるのかもしれないが

19 19:49:51.97 ID:duT7S4zA [1/2]
技術も何にもない管理職が再就職なんてできるわけねーんだよm9(^Д^)プギャーwwwwwwwwwwwwwwww

20 19:50:16.25 ID:JQTZblgv
警備員も郵便配達も介護も人材の奪い合いなのにおかしいな。

21 19:50:17.41 ID:Ff3leiGh
月収40万以上の求人ばかり見てるからでしょ

22 19:51:40.93 ID:zAgABpEn [1/2]
忠臣蔵も
再就職が絶望的な社会システムならではの事件だったからね…

23 19:52:16.92 ID:1VHfQ9dN
人でが、足らないから移民を入れる話があるんだろ?
不思議だ!

24 19:52:54.77 ID:+fxIPf8d
ハロワに月40、50万クラスの求人とかほとんど見たことないな

メンツを気にしてそうだしあわれな末路だな

25 19:53:18.30 ID:sm50dGj5
シャープ製品は明らかに国内の他のメーカーより劣ってたからな。
そんなんじゃ同業他社も採用せんだろ。

26 19:53:59.13 ID:duT7S4zA [2/2]
おっさんをわざわざ雇う意味wwwwwwwwwwwwwwwm9(^Д^)プギャーwwwwwwwwwwwwwwww

27 20:00:59.34 ID:wmibmMA9
人手不足って聞いたよ

28 20:03:24.78 ID:aHCFNDOt
>>27
要するにゴミみたいな仕事しかないってことw

29 20:10:43.83 ID:fgKYvaLR
働き蟻はどんな会社でも優遇されるだろうさ。
でも金食い虫って、優遇される訳ねえよな。

30 20:11:02.99 ID:FW5aNF4a
解雇規制緩和ってこういうことを全業種でやるってことだろ

31 20:11:23.10 ID:3PhBewNg [1/3]
中小零細に行けよ
贅沢言ってんじゃねーぞ

32 20:12:12.32 ID:umy4H2/W
反映していた頃のシャープと同じ水準を求めてるから無理なんよ

33 20:13:50.22 ID:nHVgQbIX
>>19
管理職の方が転職は楽らしいよ。

規模のデカイ仕事の管理経験者なんて、中々いないから
前職並みとか、それ以上の待遇で移ってる人が多いのよ。
元々シャープで管理職は、よっぽどの実績があるか、地頭が良くないと成れないし
海外勤務経験者も多いので、国際取引にも成れてる。

逆にヒラ工員クラスは行くところがないヤツが多い。
年収とプライドが高いだけで頭の悪いカスばっかりだから、潰しがきかない。

34 20:14:00.80 ID:biX6+NT8
コンビニ、外食、介護、土方、運転手、
いくらでも仕事ありそうじゃん今は。

35 20:16:12.93 ID:QQFgPg47 [2/4]
俺が人事だったらフリーターを正社員として積極採用するね
若い時から働き詰めで疲弊した元正社員より、活力が十分に残っているし発想も柔軟だから

同じ会社でずっと正社員として働いてきた人なんて最悪
前の会社の常識=世間の常識、だから融通が利かないし新しい事を覚える意欲も無い

その点、フリーターは40歳でもまだまだフレッシュだから仕事をしながらどんどん伸びる

36 20:16:24.85 ID:bG0mh3QJ [2/3]
小さな会社の事務のスタープレイヤーって
何でも屋というか、複合スキル持ってるからな

経理だけど技術知識豊富とか、総務だけど下請けの人望も厚いとか

そりゃシャープの事務にいたからといって高くは売れないわ…

37 20:16:29.33 ID:wANKJdv2 [1/3]
そもそも終身雇用だし
中途採用しないんだよ
日本企業は

新卒の若い能力のない人が欲しいわけだ

38 20:18:20.41 ID:3qQL4zeZ
エリートでも新卒以外は・・・

39 20:18:29.36 ID:/pdikpPb
>>1
> 得意な語学を生かしたい思いがあるが、
50歳過ぎて、得意なのが語学ってどうなのよとは思う。

40 20:18:32.05 ID:+yvvB1UH
家電の技術者ってリストラされたら潰しが効かないから大変だな
基本、家電って大手しか仕事が無いからな

道路設計や農業土木の設計技術者なら国や県からの仕事があるから中途でも40万円以上で仕事あるよ
工業系の学校に行かなくて良かったわ

41 20:18:40.76 ID:VIkqo83W
警備員っていっても、道路工事や建築現場でライト振ってるのがそうなんだろ実態は

42 20:19:59.28 ID:O1MabMxy
ほとんどの企業が人手不足って記事ありましたが…。あの記事はデマなんですか?

43 20:22:06.86 ID:chBHhZMk [1/2]
そりゃ50歳はどこも取らんだろw

44 20:22:57.91 ID:5Sy4NCjz
人手不足じゃなかったんですかね?

45 20:23:00.57 ID:GXDP3frr
>>33
大企業のリストラ組は英語出来る人はあっさり次の仕事見つけてたりする
日本はバイリンガル少なすぎだから仕事で使えるレベルの英語力ある
技術者なり管理職経験者はスペシャリストじゃなくても重宝される

46 20:24:45.55 ID:wANKJdv2 [2/3]
>>42
若い元気な
新卒が足りない

47 20:26:14.30 ID:chBHhZMk [2/2]
人手不足なのは30歳くらいのある程度経験詰んだ
教育済みの若手だからな

48 20:26:34.07 ID:fM/cdxb0
団塊以外は逃げきれんよ
バブル以下はザマアミロ

49 20:28:37.71 ID:8IAHW4Of
50歳で独身なら別に無理せず軽い派遣でもやればええやろ

50 20:30:20.76 ID:IioIiM5y
むしろ中間管理職の再就職が一番難しいw
20代ならまだいいけど30超えたら採用されないから心が病んでくる

51 20:31:29.69 ID:bG0mh3QJ [3/3]
50代のシャープは
就職楽勝世代だからな

後の就職氷河期の有能を使い倒しただけの
人材にはスキル薄いし
売れんだろ
ていうか自分のスキルの市場価値とか
あんまり考えてないイメージあるわ

52 20:33:12.55 ID:scu23JUC
俺の叔父さん53歳(独身)で元シャープのエンジニアだった
リストラされて再就職活動を2年ぐらいやってたけど
応募50社近くで面接が数社で内定がゼロ
最初から僕は正社員ならなんでもいいですからって低姿勢なのにダメだった
真面目でいい人だけど内外から年齢を感じさせる「オジサン臭」がすごくて
過去の経歴はすごいのに企業側はけっきょく「過去の思い出」としか見てないらしく
決まって「今も同じことできるかその手の新規事業を立ち上げられますか?」
と聞いてくるがそんなの無理だからそれで不採用

元シャープの人の多くが高慢ちきで敬遠されてるけど
叔父さんみたいな低姿勢でもダメとなると結局年齢が弾かれちゃうんだよね
過去の実績も今も同じことができなきゃ思い出でしかないし

53 20:34:59.89 ID:nDOGujh0
人手不足
ひとでぶそく

企業内で遊んでいる人が少ない状態のこと
なお、遊んでないとはいえ、その職務の多くは不要な仕事の模様

54 20:41:18.58 ID:KJSSKikw
潰れるには、それなりの理由もあるわ。
ぬるま湯に浸かって、それが当たり前と思う人には、他所では通用せんわ。
このご時世、普通程度以上でないと無理じゃろう。

55 20:41:54.46 ID:GbGR+cYN
>>1
だからさぁ
ああいった名の通った大企業は、田舎に帰って、道楽で百姓できるだけの
退職金をもらっているのだから、無理して働く必要なんてないじゃん。

56 20:42:54.02 ID:p1+xGzNP
>>35
人事じゃないでしょ

57 20:43:34.41 ID:28JbYKiA
企業にとって90%は要らない人だそうです。どこの会社にもいるんです。

58 20:43:57.73 ID:GXDP3frr [2/2]
基礎設計できる技術者は50代くらいでも普通に転職してきてくれる印象
なんだかんだ言って図面引ければどこかしら需要はある

59 20:47:52.58 ID:Ee+hqCzz
それでも馬鹿チョン経団連と財務省は
「人手不足」と喚き散らす

やっぱり、奴隷が欲しいとバレバレじゃないかw

60 20:48:42.36 ID:sNj5dAhX [1/3]
>>15
事務系は悲惨だろうなw
シャープ総合職50歳だと
営業・総務→市場価値400万
経理・人事・法務→市場価値500万
こんなもんだろうな。

61 20:51:25.24 ID:H6+F6nbr
会社が倒産するってのは、歳をとると厳しいな。
あと何年もってくれるか。

62 20:54:14.07 ID:wANKJdv2 [3/3]
>>60
十分じゃん

63 20:54:22.67 ID:TpxNPmj1
>>61
ご時世柄いつ倒産するか分からんよね

64 20:55:35.47 ID:cUKZLloF
役人もリストラできればいいんだがな。

65 20:56:04.71 ID:xkt6YTc3
凄く稼げる人に凄い賃金払うんだろ?
厳しい事言うだけの人のニーズは激減傾向

66 名前:名無し[] 投稿日:2016/10/27(木) 21:00:53.65 ID:cCpU6nuS
でもまさかあのシャ−プがな
10年前に天下取ってたのに

67 21:01:08.34 ID:/pdikpPb [2/2]
>>52
そりゃ、過去の実績語るなら新しく入る会社でも同じ貢献できないと意味ないだろ。
昔は素晴らしかっただけのおっさんに用はないよ。

68 21:02:39.92 ID:P01Vo+Cj
これが人手不足とやらの現実だよ

69 21:02:40.83 ID:yx/tnLCQ
最後まで残ってるようじゃ、能無しって思われて当然だろう。

70 21:05:05.31 ID:sNj5dAhX [2/3]
>>62
まあ、大メーカーの事務職なんか旧帝レベルしかいないエリートコースだけどな。
大学の同期会とか出れないだろうね。

71 21:05:28.74 ID:3PhBewNg [2/3]
シャープ社員があまりにも天狗になってた時期があったせいで関西ではとことん嫌われてしまってる
面接に行ってもざまぁとしか思われてないのかも
関東に転職先求めた方がいいのかもよ

72 名前:名無し[] 投稿日:2016/10/27(木) 21:07:51.49 ID:cCpU6nuS [2/9]
残念ながらサラリ−マンは
会社の看板と肩書がすべてです。
退職して会社の看板と肩書がなくなれば何の価値もありません。
大企業で営業してて営業成績が良くて
自分の力だと過信して 自分で独立したら急に誰も相手にしてくれなくなったとか
大企業の偉いさんが定年後 元同僚や元取引先に
ゴルフを誘ったら誰も来なかったとかよくあるケ−スです。

73 名前:名無し[] 投稿日:2016/10/27(木) 21:08:40.40 ID:cCpU6nuS [3/9]
>>71
色々噂聞くけど
全盛期そんなえぐかったの?

74 21:09:13.73 ID:sNj5dAhX [3/3]
http://simulize.com/2015/09/25225/

↑のサイトによるとシャープ50代だと年収8mくらいだから、
この記事を前提とすると年収4mくらいで新たに雇用されたということだろうな。

75 21:09:43.05 ID:HVa+rvzr [1/2]
たとえ以前は一流有名大企業で働いていたとしても、やはり新卒には負けるからな。
高度な技術力とかがあれば別だけど

76 21:10:30.06 ID:91caa4QJ
>>35
何かこの書き込みどっかで見た気がwww

77 21:12:50.06 ID:wPqm48xg
>>52
50の独身とか社会的信用ゼロなんだよ

妻帯しなかった意味がわかってるのか?

78 21:14:33.48 ID:azzJ5rn7 [1/5]
独立開業するのでない限り、年齢はかなりネックなんだな
プライド捨ててホントの零細企業にでも転職するしかないかもな

79 名前:名無し[] 投稿日:2016/10/27(木) 21:14:38.04 ID:cCpU6nuS [4/9]
45歳で希望退職で辞めるとかアホだろ

80 21:15:22.14 ID:hwnquumt [1/5]
俺、零細勤務だけど営業・経理・事務・企画・設計、全部やってるよ

何度か転職してるけど、営業・経理・事務は総合職の片手間だと思ってる

シャープの人に是非来てほしいけど、全部できないと困るよ、勿論英語も

81 21:16:01.45 ID:hCNDjBMf
アトム隊へ入隊汁 営業成績が格段上がるそうな・・・狂っているといったオイラは怒られた

82 21:16:29.99 ID:3PhBewNg [3/3]
>>73
堺工場建設の頃が絶頂期だったろうけどすさまじかったみたいだね
「もう堺工場には資材運送したくない」とかよく聞いたわ

83 21:16:37.52 ID:1K3Ska/1
苦しめw苦しめw

84 21:16:56.57 ID:ji4fHs/6 [1/2]
全員、日本電産久保田に就職しなおしたのと違うのか

85 21:18:15.43 ID:0pftXVEE
>>5
すべての会社の責任は働いてる従業員の責任だからね
何も全部経営側だけじゃない それに従い加担して傾けた責任は一部ある

勘違いしてるバカは関係無いと思ってるけど なら間違いと思った時点で何故辞めないんだと言いたい

86 21:20:05.73 ID:i3dFfDx+ [1/3]
日本で安定した老後を送れる職って、公務員しかない。
うちの旦那もリストラされて運よく次決まったけど
どんな一流という会社に入っても、45過ぎたらだれもがお荷物。
住宅ローンと教育費で一番お金がかかる年齢なのにさ。
若い人は20代のうちに公務員試験受けて役所とかにでも転職したほうがいいと思うよ。

87 21:21:24.17 ID:hwnquumt [2/5]
>>86
だから今の若い人は結婚しないんじゃない
独身だとなんとでもなるし

88 21:21:47.09 ID:azzJ5rn7 [2/5]
会社で培ったスキルは、その会社に所属している限りにおいて通用するスキルなんだろうな
社畜の悲しき現実かもな

89 21:24:47.86 ID:HVa+rvzr [2/2]
公務員だけが幸福である

90 21:26:20.52 ID:azzJ5rn7 [3/5]
>>86
人生において結婚というお荷物背負い込むなら、公務員か大企業就職しかないってことだな
でも誰もがそれをめざせるわけではない
それが現実

91 21:26:27.22 ID:1EgKDMGR
裏切者には誰も冷たい

92 21:26:45.61 ID:DEK7zR8K [1/2]
他の企業がどこも必要としない人材を大量に抱えてたら経営がおかしくなるのは当たり前だよなw

93 21:27:33.11 ID:i3dFfDx+ [2/3]
たとえどんなスキルがあっても、転職先では新人の一年生だから関係ないんだよ。
精神病んで何年休職してもさんざん育休取っても、必ず元の仕事に戻れる。辞めなくて済む。
福利厚生も給料も安定してて退職金も保証されてて。
日本は公務員最強。生まれ変わったら公務員になるって今も言ってるうちの旦那

94 21:28:49.96 ID:hwnquumt [3/5]
>>92
そもそも希望退職って次の行き先を決めた奴からイチ抜けしていくのに
退職後に転職活動してる時点で終わってる

95 21:29:56.41 ID:at0tnmCI
>>8
8割が転職してるし十分じゃね

96 21:30:27.70 ID:5371gHLe [1/4]
あれほど問題のある新卒一括採用を改めなかった罰
起こるべくして起こった問題

さぁ、頑張って就職活動をしよう

ワカモノは100社からが本番
君たちベテランは1000社は巡らないと駄目だぞ

97 21:31:27.85 ID:5371gHLe [2/4]
>>93
二年程度ならNTTはいけた
今は知らん

98 21:35:06.46 ID:myTlOXXT [1/2]
年収600万欲しいとか、管理職以上の
ポストがいいとかアホな事やってんだろうな
現実は警備員くらいしか無いのに

お前らバブル世代のせいで書類先行とか面接何回も受けないといけなくなってんだよ

99 21:37:55.84 ID:hwnquumt [4/5]
割とオススメなのは葬儀屋だな
親戚に1人いるけど、あぶれたら拾ってやると言われてる

重労働で超キツイみたいだけど金はもらえるぞ

100 21:43:33.98 ID:myTlOXXT [2/2]
贅沢な生活が出来なくなって離婚やローン払えなくなって持ち家売ったりするだろうな
posted by log at 16:22| 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする