2017年04月08日

どうやっても人手は不足する〜〜国の課題は「需要不足」でなく「人手不足

わが国では、2016年までの10年間に、生産年齢人口(15〜64歳)が760万人減少し、65歳以上人口が820万人増加した。

その労働力に与えるインパクトは絶大だ。仮に10年前と同じ労働力人口比率(注1)が続いていたとすれば、
労働力人口は2016年までに380万人相当減少していたはずだった(参考1参照)。これは労働力人口の6%に当たる。

その主因は、少子化に伴う20〜29歳層の減少と、団塊世代の高齢化に伴う55〜64歳層の減少である。
65歳以上は増加するが、若年・中堅層の減少を補うにはいたらないとの試算結果だった。

実際は、女性の劇的な就労増で人手不足が回避されてきた

だが、この10年間、実際の労働力人口はわずか9万人の減少にとどまった。
上記試算に比べれば、370万人相当の労働力が生み出された計算となる(前掲参考1)。
試算値との乖離をみると、男性+60万人、女性+305万人と、女性の寄与が圧倒的に大きい。

実際、女性の労働力人口比率は、20代後半から60代後半にかけて、どの年齢層をとっても大幅に上昇した(参考2参照)。
供給サイドの要因(働き方の変化など)と、需要サイドの要因(医療・福祉分野の求人増)の双方が重なって、就労増につながったとみられる。

今後、2025年までに460万人相当の労働力がさらに失われる

先の例にならい、仮に2016年と同じ労働力人口比率が今後も続くとすれば、労働力人口は2025年までにさらに460万人相当減少するとの試算結果となる(参考3参照)。
これは、前述の過去10年の試算をさらに80万人上回るハイペースだ。

実は、この間の生産年齢人口(15~64歳)の減少ペース自体は、過去10年に比べスローダウンする(2006〜16年−760万人、2016〜25年−550万人)。
にもかかわらず、労働力人口は減少スピードがむしろ速まる。これは、団塊世代が70代後半に到達し、そのほとんどが引退に向かうと見込まれるからだ。

試みに、15歳〜60代後半までの女性の労働力人口比率が、過去10年とほぼ同じペースで上昇し続けると仮定すると、270万人相当の労働力が付け加わる計算となる(注2)。
また、男性の場合は、過去10年間、60代前・後半の労働力人口比率が大きく上昇した。
今後も同年齢層の比率がほぼ同じペースで上昇し続けると仮定すると、70万人相当の労働力がさらに付け加わる。

そのインパクトは決して小さくない。しかし、この両者を合わせても、労働力の増加は340万人相当にとどまり、上記試算による人手不足(460万人相当)を埋めきれない。

では、外国人はどうか。外国人労働者は過去2年に急増し、年平均は+14.8万人を記録した。
したがって、このペースが今後9年間続けば外国人労働者は133万人増え、前述の15歳〜60代後半女性および60代前・後半男性の労働力増加とあわせて、ようやく人手不足の試算値に見合う計算となる。

しかし、注2で述べたように、女性の労働力人口比率が今のペースで上がり続けること自体、相当の努力を要する。
結果的に、どうやっても人手が足りない業種や地域がでてくることは避け難いだろう。人手不足を埋めるのは容易でない。
国の課題は「需要不足」でなく「人手不足」

こうした事態は、わが国の人口全体が減る以上、いつかは必ず訪れるものだ。幸い、これまでの10年間は女性の就労増で目立たなかったが、今後は人手不足がどんどんと顕在化してくる。

今後、様々な工夫で、人手不足の進行を緩やかにする努力が怠れない。女性と高齢者の労働市場参加を促すとともに、とくに70歳代の高齢者にもできる限り労働市場に参加してもらうことが重要だ。

産業面では、省労働力型の技術導入の導入が急務となる。ロボットや人工知能などを効果的に活用し、少ない人手で多くの財・サービスを生み出す体制の確立が欠かせない。

マクロ経済政策面の課題は、「需要不足」でなく「人手不足」となる。完全雇用が実現されつつあるもとで、需要拡大に焦点を合わせた政策をとり続けることは、人手不足に拍車をかけかねない。

人手不足の危機は目前にある。みなが70歳代まで働く社会づくりを急がねばならない

2 00:18:59.17 ID:H8GQ7RaN [1/2]
最低賃金を上げてから人で不足と言えよ

3 00:20:23.09 ID:H8GQ7RaN [2/2]
同一労働、同一賃金は公務員から導入すべきてす。
騙されるなよ。
公務員から導入しないなら必要ない。

4 00:21:04.76 ID:a0hr9dJ/
奴隷不足がなんだって

5 00:21:06.27 ID:ydHPAmo/
×人手不足
◯奴隷不足

6 00:22:12.30 ID:X42kcpnc
へえ、今って高インフレなんだ
知らなかったわ

7 00:23:06.56 ID:y8AM6LWH
ロボット作ろう

8 00:23:57.25 ID:6RDNEnvf
人手が余ってる国に工場作る方が産業立地として合理的だから
外需と内需はもっと早く減るから心配すんな

国際競争を無視せずにあらゆるパラメータの自由度をあげて考察しないと

9 00:25:22.58 ID:HBjBbDd2
経済財政諮問会議は解散させるべき

10 00:25:39.68 ID:SdEF5GE5
ロボ化すりゃいい

11 00:25:40.83 ID:0ZB0ZKKu
ぎりぎりの人員で奴隷の様に働いてもらいます。

12 00:28:38.24 ID:/ABLlcs/
でも
新卒でしか雇いません

13 00:30:23.88 ID:e3GTjex4
どうやっても不足するなら人手が不要なシステムに切り替えれば?

14 00:34:11.72 ID:lxMSY7GB
兵站が伸びきっている
コンパクトにまとまれば人手不足にならない
いままでと同じことをやってたら行き詰まるのは当然
労働力をどっかからもってきて埋め合わせなんて雑なやり方せずに
撤退戦の戦略を考えるべきだろう

15 00:35:02.14 ID:LQ8AT+yo [1/3]
言うだけのコミュ重なんぞいらないし

16 00:35:26.36 ID:snSfERnZ
本当に人手不足で賃金が上昇してるなら晩婚化も少子化も改善されてるよ。

17 00:35:58.55 ID:t7stXdVr
老人の定義を100歳以上にでもしたら

18 00:37:13.80 ID:i7khUKLh
給料上げれば嫌でも解消

19 00:37:31.71 ID:E5BdyoGV
まずはamazonの配送だろうな。
今後はどんどん配達する若者は減るし。
amazonの問題をどう解決するか、
または解決できないのか。

20 00:39:12.12 ID:Y/viL3rq
人は記憶型と思考型に大別できる

とりあえず・・・現状は人余りなんですが・・・

21 00:39:21.68 ID:r8srGC68
ニートがいるじゃん

22 00:40:18.18 ID:udm16KUl
給料はあげない
人手が足りない
そうだ! 外国人労働者を! 
このパターン飽きたw

23 00:40:53.32 ID:k5QsgiK0 [1/5]
主婦と老人が働かないといかん制度にすべき
アジア移民受け入れるのとどっちがいいか考えてみれ

24 00:42:54.83 ID:kcl97tbK
待遇を改めたら?

25 00:44:36.21 ID:Q9CNeDdx
社員教育として、リーダー教育してたらリーダーばっかりになって無駄な仕事がふえた
リーダーはひとりでいい
あとは歯車

26 00:46:30.93 ID:Mm5yHd3O [1/4]
若くて文句も言わず低賃金で働いてくれる労働力が足りないって話だから
経営者が、がんばって子づくりして、労働力不足を解消するしかないでしょねw

27 00:46:45.92 ID:sao+HbBd
>>23
圧倒的に移民

28 00:50:08.70 ID:UL0L0+Lo [1/2]
日本人の需要がないから人もふえないんだが

29 00:50:23.45 ID:k5QsgiK0 [2/5]
移民にも優秀な人はいるからね
日本人というだけの人間はますます食えなくなる上にプライドも傷つく

30 00:50:55.18 ID:UL0L0+Lo [2/2]
奴隷制度を導入して、フィリピン、ヴェトナムから奴隷を輸入すれば解決

31 00:52:05.94 ID:Mm5yHd3O [2/4]
>>27
まあ、残念な話なんだけど、
日本人の経営者に外国人労働者をマネージメントするだけの能力がないんだわ
ストもせず唯々諾々と働く日本の労働者とはわけが違うからね

32 00:52:06.53 ID:XDICdimO
産めよ増やせよが欠けているw

33 00:52:09.36 ID:PQV+vK+l
単純労働の機械化である程度は人手を減らせる

34 00:52:15.04 ID:3va+GVWy
これからは60歳で定年しても働いてもらう

35 00:53:02.00 ID:dhWTCk6B [1/2]
もう諦めろよ
衰退を受け入れるか、移民を入れて国を壊すかの二択しかないんだから

36 00:54:00.59 ID:k5QsgiK0 [3/5]
もう定年なくした会社がどんどん出てきてるよ
退職金は年金で渡してんのかな

37 00:55:14.72 ID:878TPYHu [1/2]
政府と各企業は過ちを犯しましたと氷河期世代に土下座しろや!
どれだけの若者が自殺と疲弊をしたことか

38 00:57:46.87 ID:u7o1CYs6 [1/2]
賃金安けりゃそりゃまともな人は来ないわ

39 00:59:06.66 ID:dhWTCk6B [2/2]
お前らタイトルだけじゃなくて本文もよめよ
人の数が足りなくなるって話だよ
賃金以前に

40 00:59:09.04 ID:878TPYHu [2/2]
氷河期世代の呪いだよ

41 00:59:29.39 ID:LQ8AT+yo [2/3]
ユーチューバのほうが将来のビジョンが確立されてる
ふざけてるように・・多分見えるだけだ。

42 01:00:02.14 ID:k5QsgiK0 [4/5]
>>30
アジアからも日本に行くと安くこき使われると言われてる
移民として権利を保証しないと来ない
もしくはキンタクンテのように無理やり連れてくるか

43 01:00:16.04 ID:i8R5dVtH
人手が足らないなら倍働きゃいいんじゃないの?
そのぶん給料貰えるんだから

44 01:01:37.65 ID:k5QsgiK0 [5/5]
奴隷の名前はクンタキンテだった

45 01:03:50.38 ID:LQ8AT+yo [3/3]
エリート意識で組織に依存して通勤とかライバルに
出遅れてる。一流は通勤しない 暇な時は底辺に扮して
労働厨やる時もある。 あくまで運動不足の解消が主となる

46 01:05:30.65 ID:BaQ+Xi2C
近所のスーパートライアルも時給1000円だったな

47 01:07:22.04 ID:TSeJc7Nq
わざとやった政策の結果だろうに。問題は知っててもそれに反対できず、少子化を加速させる
政策に賛成せざるを得なかった事情だろう。
すべては日本を弱体化させることが、内部から進行してたと言う事だろう。
労働環境の悪化、いいことか悪いことか分からないけれど女性の過度の社会進出の促進、
学費の値上げ、などなど、すべて未婚、少子化を促進させる施策がとられてきた。
しかし、これに異を唱える者は排除されてきた。
これからは、これらの悪かった施策の結果が思い切り反映される社会に突入する。
悪い、悪いと言いつつ、彼らの狙いである移民を受け入れれば日本はそれこそ、破滅
する。耐えるしかなかろう。
それで国家が衰亡しても仕方がないと開き直る政策が必要だ。
富の細再配分、ロボット化等を通して、再び活性化するのが日本だ。
日本第一が求められる。

48 01:08:20.67 ID:Tg8S11y5 [1/2]
>>1
こんな経済オンチがでかい顔して能書き垂れてる時点で日本終わってる

49 01:08:50.81 ID:Mm5yHd3O [3/4]
子供を大学まで育てる費用って
すべて公立だと1000万
すべて私立だと2500万はかかるからね
それを非正規社員が負担できると思います?
経団連のみなさん

50 01:09:16.59 ID:pn7nzwB9 [1/3]
>>36
年金支給年齢の上昇といい勝負になるw

51 01:09:32.39 ID:Ifx7bcXz
人手不足って嘆いてもお断りしてるジャン
正確には要求水準足り得る(都合のいい)人材がいない…だろ…

52 01:09:36.90 ID:JYhsmkdj
>>39
賃金安いからこき使うビジネスモデルが成立する
ヤマトなんか典型だろ
今度は過去作った非効率なビジネスモデルが経済成長を制約するようになってる

53 01:15:01.00 ID:Dx3K9Xrw
確信犯で少子化させてきた自民が
アベノミクスで雇用増やしました!とか激しくワロタ

54 01:15:07.68 ID:NPn/X10x
一流ほどユーチューバか
やや変態入る人にすぐれた人が多いようだな

55 01:22:50.55 ID:4mf8PI88
労働するほうがださいって風潮もある
人様を労働させて問題ないのか?

56 01:23:41.50 ID:iA9ZUX7Q
×人手不足
○ブラック企業増加、使い捨て増

57 01:24:28.35 ID:cbpqqp2l
>>51
時給850
来ても条件の良い仕事が見つかる間のその場しのぎでみんな半年以内に辞める
時給を研修期間は850円
研修以後は1000円にしても人は来ない

今年になって研修中も時給1000円にしたら人がチラホラと集まり出した
そら条件の良い他所に行くわな

58 01:26:37.12 ID:KxyFtXHx [1/2]
センスあれば副業で稼ぎやすくなっってるのもある
一流は通勤しないもちゃんと守ってるし
ニートがクズの構図が成立しなくなってる

59 01:29:40.23 ID:0PqiY+Zx
少子化スパイラル、ワロタ

60 01:35:21.22 ID:WzuEltnG
長く続いた長時間労働で家庭が破壊されてしまったからな

61 01:35:25.82 ID:iYckwsuD [1/2]
>>1

★人手不足 = 奴隷不足 = 東京一極集中による全国の少子高齢化で人口減少が原因

東京のせいで税金を貰う働けない老害が増え、働けて税金を払う若者が減る日本

62 01:35:49.55 ID:lQnOBgRY
社会が豊かになり人はわがままになった

63 01:36:11.49 ID:uFM+ItHt [1/3]
グローバルと効率化がダサくてカッコ悪いから
一流からは通勤しない労働離れの話もちょくちょく聞くね

64 01:36:42.21 ID:iYckwsuD [2/2]
>>1

東京崩壊こそが日本の大復活

65 01:37:02.34 ID:b/tL8ec5
この手の予測って当たらないんだよな

66 01:37:45.04 ID:yOg9cV5J
世界から見捨てられてる国が日本だと気づかない政府と老害

67 01:38:32.16 ID:Tg8S11y5 [2/2]
人手不足にならんと企業が設備投資しないだろうが
一人当たりの生産性の向上が一人当たりGDP(=国民の豊かさ)の増加につながる

68 01:39:06.00 ID:uFM+ItHt [2/3]
グローバルは確実にダルかった。
やめる以外に手立てなし

69 01:44:01.84 ID:uFM+ItHt [3/3]
副業のほうが楽なのもいれば。労働厨で美しくもない汗かいて
超悦に入る馬鹿向けもある 一流は通勤しないは余りにも名言。

70 01:46:37.98 ID:qfSqHJJO
俺は死んでも働かん

71 01:48:28.74 ID:wdu32kCM
どこの記事だよ?

72 01:51:00.71 ID:kc3ZqkZO
一方で働きたくても雇ってもらえないニートは増えていくのであった

73 01:55:39.32 ID:NEY9hAjV [1/2]
地球環境的にはエネルギーを大量消費してる場合じゃないが

地球が滅べば意味ないだろ

74 01:59:24.98 ID:7KbnwUWk
人手不足なんておこしてない
企業は日本人を雇わないだけ

75 01:59:25.14 ID:L+ALF50k
奴隷が知恵付けてやりづらい→そうだ!移民を入れよう

76 02:00:00.03 ID:3vdR2jED
過疎の町を見捨てるしかない
中国みたいに戦略的に移住とかできたらいいんだが

77 02:02:57.85 ID:5tp8mSYw
ニート沢山いるだろ
このままいけば企業も贅沢言ってらんねーし
そいつらも働けるようになって万歳じゃねーか

78 02:06:37.96 ID:FswyrUD/
女性が働いたら行きに労働人口が増える

79 02:08:24.35 ID:PcRD1ZO5
移民しかない。ロボットなんかではまったく補えない。労働人口が減れば資源を持たない国は貧乏になるしかない

80 02:08:28.08 ID:NEY9hAjV [2/2]
お金は最も野蛮な宗教である

81 02:15:13.27 ID:wwjLv5ja
コンビニとか深夜までやる必要ないし、過剰サービスなんだよな
GSもそうだけどレジも無人化進めるべき

82 02:16:10.95 ID:BPjUZIvq
 


 


アベノミクスは物価を上げる経済政策だなどと経済詐欺の朝鮮語をしゃべるな!

万博だ、五輪だ、工事だ、公共投資だ、財政出動で経済がよくなるなどと経済詐欺の朝鮮語をしゃべるな!
デフレあるいはデフレ不況が問題となるのは失業者が急増している場合だけだ、現在の日本は人手不足。
デフレならば、不法通貨安誘導せずとも安価に輸出が可能となる。

企業の株価が上がるのは、企業が人件費など合理化努力を行ってコストを削減した場合だ。
GDPが経済成長するのは、企業が人件費など合理化努力を行ってコストを削減した場合だ。
日本政府は、企業間競争を促進させなければならない。

日本企業で正社員が技術流出を故意に行って巨額の不当利益を上げ、日本のテクノロジー産業が崩壊した。
米国テクノロジー産業は契約社員しかいない、技術流出しない旨の罰則規定とともに社との契約を結んでいる。
日本政府は解雇規制を完全撤廃して労働移動を促進させなければならない。


 


 

83 02:16:49.36 ID:szTmxLCq
マイナビのスカウトメール見てたら上場企業の経理財務責任者を探してるってのが来てた
俺の経歴にはまるで関係なく日商簿記2級合格しただけなのに何かの間違いだろと思い開封したら
「年収300〜400万円、年休110日」
だってさ
そら逃げるわな、、、
スカウトもかなりいい加減だわ

84 名前:名刺は切らしておりまして[age] 投稿日:2017/04/08(土) 02:17:04.05 ID:bpP5DELm
そのそもそもの根元が東京一極集中による少子高齢化のせいなのに

何いってんだ

85 02:17:06.91 ID:URH5tNAO
猫の手も借りたい程忙しいとこはないんです()

86 02:17:40.11 ID:tfJ7TnN0
賃金もだけど、休暇も欧州並みに長期バカンス導入すべきじゃね。

今の日本って有給も取れずにサビ残で働く過労死寸前か、それが嫌ならニートかの
ほとんど両極端な二択が大半占めてるの問題だろ。

欧州並みの休暇込みでの給与を人手不足の現場ほど積極的に導入するのが先だろ。

人手不足の現場ほどブラックでどうやってもって、対策打ってないだけだろ

87 02:21:22.42 ID:uf/DXiIC [1/2]
コンビニなんてあんないらんよな
半径数キロ以内に同系列のコンビニ出店を規制して
余った人員を他の産業に移動させたほうがいい

88 02:22:33.18 ID:WhQB62/Y [1/2]
人手不足なんて嘘っぱち
日本には非生産的な仕事が多すぎる
いい機会だから仕事の無駄をなくしていけばいい

89 02:22:43.58 ID:/ww2z6az
それをいうなら給料不足でしょ?

90 02:23:26.61 ID:WhQB62/Y [2/2]
日本には要らない仕事が多すぎる

たとえば

91 02:23:43.92 ID:pn7nzwB9 [2/3]
「働いたら負け」は正しかった

昔はストライキとかで労使なれ合いで戦っていたが
今はニートと化して企業と真っ向から戦ってる

92 02:23:45.41 ID:uf/DXiIC [2/2]
人口が減っていくならそれにあった規模の経済に縮小させていけばいい

93 02:24:21.56 ID:pn7nzwB9 [3/3]
>>90
たとえば・・・国会議員か

94 02:24:55.51 ID:GQADskxu
>>86
金持ちや小金持ちが国内のバカンスで金を使わないのも良くないな

95 02:34:47.13 ID:Mm5yHd3O [4/4]
手間暇かけて奴隷を育てるのがバカバカしいと思い始めれば、
そりゃあ、人手も不足するわなあw

96 02:42:59.42 ID:dSo8iTQa
以前、どこだかで見た記事だが、生産年齢人口だけの問題ではなく、
今の労働環境が厳しすぎるから、21世紀以降は労働市場から退出した多いそうだ。
生活保護が代表例だが、そうでなくても早期リタイアやプチリタイアなど
参加してない人が多い、中には株やFXで悠々自適な人も居るが、
大半は厳しい生活だろう、なので消費も伸びない。

この問題を片付けないで、仮に移民を受け入れた所で、暴動が起きる
リスクが増えるだけ、外人は日本人のように我慢はしないしね。
まあ俺も早期リタイア待ちなんだけどね。

97 02:43:43.50 ID:1jOkh5Le
日本のトップに戦略と言う概念は存在しない
戦術と精神論と言う石器時代の生き残り
世襲共だから

98 02:49:59.71 ID:Yg0PVtp4 [1/2]
結局価格が一番需給を表す

人手不足とか散々言ってるが
事実として賃金は上がっていない
だから物価も上がらない
実質賃金で見るとかなり下がってる

きまって支給する給与
1997 105.9
1998 106.2
1999 105.7
2000 106.7
2001 105.6
2002 103.6
2003 103.1
2004 102.8
2005 102.7
2006 102.7
2007 102.2
2008 102.6
2009 100.2
2010 100.0
2011 99.6
2012 99.9
2013 98.6
2014 98.4
2015 98.5
2016 98.9

99 02:51:33.65 ID:meLV5hwa
>>88
同意。
具体的に挙げるとQCサークル(小集団活動)。
昭和時代の工場ではひょっとすると有効だったのかもしれない。
が、今これ、IT系や事務系の職場でもやってるところが多い(特に大企業は)。
必要もない改善課題を無理やり見つけて発表につながるようにあれこれでっちあげる。
時間の無駄。コストの無駄。
死人まで出てるけど、一向になくなる気配はない。天下り財団の資金源になっているからだ。
日本経済の足を大きく引っ張っている。

100 02:59:36.60 ID:28a4X7Jn
ヤマトの配達員足りないって言うから、正社員セールスドライバーの給料調べたけど月20万前後だった
これで集めようとするのが間違ってる
posted by log at 10:37| 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
姫路城とノイバンシュタインが提携