2017年05月16日

日本企業が「さほど儲けられない」真の理由

そもそも、最近の日本企業の低迷ぶりには目を覆うものがある。シャープ、東芝と日本を代表する企業の経営が行き詰まり、最近になってトヨタ自動車も来年3月期の営業利益が前期比19%減となり、2年連続で減収減益になると発表した。米国事業の採算悪化が原因と説明しているが、相変わらず「為替相場」頼りの業績に一喜一憂しているのが現状だ。

政府は、アベノミクスの成果として52カ月連続の「景気回復」局面にあると胸を張るが、庶民の暮らしでその実感を持っている人は限られそうだ。確かに、アベノミクスが始まって以降、企業は円安や震災復興による公共事業の増加や前倒しの追い風もあって、企業収益を増やした。特に、内部留保は80兆円増の378兆円にも達している。

新たな設備投資や人件費などの雇用には資金を回さず、企業は利益を貯めてばかりいる、という指摘も当然のことだ。こんなに儲けているのに、なぜ賃金は上がらず、正規社員はどんどんクビを切られるのか。その原因のひとつは日本企業の「利益率の低さ」にある、とされる。どんなに利益を出していても内部留保に回すしか方法がないとさえ指摘される。

日本企業の利益率が、先進国などと比較して低いことはよく知られている。利益率と一言で言ってもいろいろだが、最も一般的な指標として「自己資本利益率(ROE)」が使われる。企業が株主などから集めた資本によって、どれだけ利益を稼ぎ出すことができるか。株式投資の指標としても重視される。

・米国……22.6%

・欧州……15.0%

・日本……5.3%

問題は、なぜ日本企業のROEが低いのかだが、アナリストなどの分析などで報道されているのをまとめると次のような理由が考えられる。

新規参入する企業には厳しい規制が立ちはだかる

1.政府による多種多様な規制で自由なビジネスが阻害されている

この項目を真っ先に挙げなければならないところに日本の残念なところがあるが、日本には現在でも欧米先進国と比較するとさまざまな規制がはびこっている。法文化されているものから、目に見えないあうんの呼吸で規制されているものなど、いちいち挙げたらきりはないが、少なくとも新規に参入してくる企業に対しては厳しいものがある。

たとえば、新入社員の自殺という痛ましい事件で注目された「電通」の労務管理。過労死や過重労働の問題が大きくクローズアップされたきっかけとなったが、なぜこのタイミングなのか……。なぜ、急にサービス残業や過重労働が厳格化されたのか、よく見えない。

裁判で画期的な判決が出たわけではなく、法改正があったわけでもない。メディアが大騒ぎした結果、政府のさじ加減一つで、企業の労務管理が根底から見直しを迫られている。一部の官僚や公務員によって法律の解釈を厳格化し、そこに政治家の思惑も加わって残業時間の制限などの動きが加速された。一部の官僚が「自分たちに責任が及ぶのをおそれた結果、法解釈の厳格化を適用した」のではないのか、と疑いたくなるような動きだ。
以下ソース
http://toyokeizai.net/articles/-/171867

2 09:36:53.03 ID:kHVIwd4R
利益率より売上高優先主義だから儲からない仕事でも平気でとってくるからだよ

3 09:48:16.13 ID:wusfhpIa [1/2]
儲けるのは二の次、先ずは仕事が第一です。

4 09:48:58.19 ID:r+wt9/TT [1/2]
まずは役員報酬

5 09:51:28.80 ID:r+wt9/TT [2/2]
>>なぜ、急にサービス残業や過重労働が厳格化されたのか、よく見えない
憲法改正の為、安倍政権が支持率を気にしてるから

6 09:51:48.27 ID:gX1u+QFC [1/7]
正社員制度だよ。

それが全て

7 09:51:55.52 ID:6xH9rpXp
年功序列で働かない中年正社員が保護されすぎてるからだろ
働かないおっさん見てやる気出す若者や非正規はいないだろうしやってられるかとなるのが普通
解雇しやすくしたほうが緊張感が出て良いだろうし雇用の流動化で一度転落しても復帰しやすくなる

8 09:52:28.78 ID:Kpncg6bL
いちいち不安煽ってもしょうがない

9 09:53:58.19 ID:6qX1Ps7t
本当の所が気になる
コンプライアンスがコスト増

10 09:54:45.28 ID:gX1u+QFC [2/7]
英国病って言葉があったけど、
さしずめこれは日本病だな。

11 09:54:50.86 ID:+FH6BwKQ [1/7]
自己資本比率が高すぎるから利益率も低くなるんだろ。
内部留保金が多ければそれに応じて自己資本比率も高くなる。
経営者が能無しばかりだからそうなる。

12 09:55:31.62 ID:HlKHuYRU
>>1
>なぜ、急にサービス残業や過重労働が厳格化されたのか、よく見えない。

もともと違法だろ?
何言ってるんだ?

13 09:57:53.80 ID:gX1u+QFC [3/7]
>>11
おいバカ。w
日本企業は株主資本比率も断トツに低いんだよ。w
ROAで比較したらもっと酷い数字になるわ。

14 09:58:00.91 ID:ePg2nVQx
係長とかグループリーダーとか要らない、課長職の権限がなさ過ぎ。ただの伝達係かよ。
効率の悪い業務を改善するどころかよってたかってより効率を悪くする風習。
人が足りないとか言って増やしたところで無駄な仕事しかしないから仕事は進まないし無駄な食い扶持でしかない。
こんなん儲かるわけがない。

15 09:59:38.11 ID:48+VU3KJ
>>2
どこの重工・・・・?

16 10:00:52.44 ID:gX1u+QFC [4/7]
株の持ち合いで経営者同士が馴れ合ってるからな

17 10:01:00.61 ID:f8ysLE/F
需要不足

18 10:01:32.84 ID:1dmIDT3R
氷河期排斥

19 10:01:55.10 ID:TXZsCORn
層化系役員が企業潰し・売国にかかってるから>特にシャープ

20 10:02:05.56 ID:DTmzXWlQ [1/2]
>>7
俺も20代30代はそう思ってたな。
40代になった今、若い頃のようには頭が働かないし
小さいミスや記憶力が落ちたりして駄目になってくのがわかった。
そして来月会社辞めることにしたよ。今後は一人で起業する。
お前もやがては老いる。その時自分で自分の主張を貫き通せ。

21 10:03:08.49 ID:+FH6BwKQ [2/7]
>>14
年功序列で部下なしでも課長の肩書とか与えられた時代があったな。

22 10:03:21.26 ID:5+nczcYp
>>10
サッチャー以前の英国病は今の日本とそっくり同じ形だ。
いまでも左派系マスコミからサッチャーは社会を破壊したと攻撃されている。

23 10:04:42.11 ID:Y8UpDoLo
公務員の維持費が高すぎる!
社会主義かよ

24 10:04:47.31 ID:7vMS3yHU
利益出すことじゃなくて事業を継続させることに意義を見出してるからじゃねーの

25 10:05:22.72 ID:DDYLoBtE
>>6,7 だな。
いったん正社員として雇ってしまうと、
やる気が無くても、能力が無くてもクビにできず定年まで雇い続けないといけない。
利益への貢献がゼロどころかマイナスの定年待ち社員がゴロゴロいて、
若い社員の3倍ぐらいの給料をもらってる。
企業が正社員を雇うことに慎重になるのは当然。

26 10:05:35.97 ID:dgKu+nNq
お〜い、お前ら
ソースが東洋経済だぞ?
はやく発狂しろよ。「東洋経済は糞!東洋経済はチョン!」って
ほらほら!

27 10:05:38.37 ID:+FH6BwKQ [3/7]
昔は転職で何ができるかと問われて部長なら出来ると答えた人がいるといった笑い話があるような時代があった。
今でも少なからずそうした大企業はあるんじゃないの。

28 10:05:46.19 ID:gX1u+QFC [5/7]
経営者「銀行や持合いで株主は骨抜きにしてるから働いたら負け

正社員「就職ゴールで簡単にクビにされないから働いたら負け」

非正規「どんな努力しても昇給も昇進も不安定な雇用だから働いた負け」

成長が止まった日本企業が利益が低いのは必然。

29 10:09:15.08 ID:frFlbsZJ
一番の理由はつまらんクレーマーにいちいち対応するからそのためのコストがかさんでるせい
>>企業の労務管理が根底から見直しを迫られている
これは外国が日本企業締め出しの口実として労働環境が悪いことを理由にするリスクがあるから

30 10:09:28.31 ID:K5wusr9X
馬鹿じゃねユダヤに搾取されてるからだよ

31 10:10:58.17 ID:jD5TwkV7
銀行が売上で企業評価を見るから仕方ない

売上落として利益上げたら評価下げられた

32 10:12:27.01 ID:aiwgKJxm
海外企業を受け入れな

33 10:12:29.31 ID:gX1u+QFC [6/7]
今の日本は働いても報われないから社会だから
働かないで「我慢」しているのが一番の利益になる。
だから多くの労働者は「我慢」を選択してるだけ。

その究極の姿がソビエト連邦だった。

34 10:12:31.30 ID:oScnR0lm
>>20
40超えると記憶力低下がやばいね。
それでも普通の人は若者に協力してもらって仕事するが
上から目線で命令し手柄だけ奪っていく老害社員が多すぎだろ

老人ほどコミュニケーションが必要なのに会社の肩書背負って
命令するだけ
会社から高給料貰って当たり前としか思ってない
自社製品買うことすらせず
それでも定年延長した人ばかり。

期間従業員は派遣や請負ばかり増やして老害の高給料を守り
若者を安くこき使ってる
当然、自分の子供が正社員になる確率が減ってるの気づいてない

35 10:13:21.62 ID:BFebdfoP
儲かっててもパナマに貯めるからだろ

36 10:14:22.74 ID:+FH6BwKQ [4/7]
>>31
マジで?
バカなんだな。

37 10:15:16.32 ID:4DEXZ16u [1/5]
利益率よりも売り上げを重視するし、
その理由って要するに、雇用を守りたいっていうのがあるからな
もっと根が深い問題

38 10:16:22.44 ID:yc5748Wg
独り占めダメ、ぜったい。共存共栄。大東亜共栄圏。 以上w

39 10:16:35.69 ID:gX1u+QFC [7/7]
日本企業が生産性が高いってのも大嘘で
労働時間にカウントされてないサービス残業を入れて
計算しなおしたら先進国最低になるはず。

ソ連や北朝鮮がやってるような生産性のない長時間労働で
辻褄を合わせてるのが実態

40 10:16:53.73 ID:WXYFz8jQ
所詮役人天国

41 10:18:26.08 ID:+FH6BwKQ [5/7]
>>37
雇用を守りたいって割には派遣ばかりになってるのはなぜなんだ。
確かに雇用はしてるんだろうけど。

42 10:18:36.04 ID:fu1AKOSu
あまり給料を上げ過ぎるとバブルとなって崩壊が怖いから?

43 10:20:43.83 ID:8AtwrupT
ほぼ全ての業種に万遍無く存在する規制とそれに伴う公務員利権これに尽きる
天下り全面禁止と外郭団体の撤廃これだけで劇的に改善

44 10:23:01.47 ID:DTmzXWlQ [2/2]
>>34
俺は基本>>7の意見に賛成なんだ。さらに言えば>>14にも賛成。
ただしそう思うのなら自分自身も引き際を考えておけと言いたい。

>>41
既にいる正社員の雇用と給与を守りたいということやろ。

45 10:23:25.20 ID:+FH6BwKQ [6/7]
>>43
確かに天下りなんて本当にそこにいるだけで年収1000万円超えるようなのがゴロゴロあるからな。
しかも民業圧迫するような業種をやってたりするし。
それを自治体がやらなければならない理由は何なんだと疑問に思う事がいくつかあったな。

46 10:24:36.91 ID:6gs1GYgv
雇用の流動性はもっと必要だと思うなあ
産業全体の中で縮小していく業種と拡大していく業種とがあるんだから人も移動しないとおかしい
中途採用がもっと活発になれば良い

47 10:27:04.54 ID:kOq+Et5R
>>31
まあそれは仕方ないな。
利益上げたら銀行から金借りなくても投資を出来てしまうからな。
銀行はガンガン金を借りて設備投資する会社が好きなんだよ。
俺も借り入れかえそうかなって言ったら速攻で否定された。
もっと拡大しましょうだってさw

48 10:27:10.16 ID:HOu8nIpt
最近では3Dコピー機、もっと国で援助するべきだったね





49 10:28:19.70 ID:trnjqTxB [1/2]
事業税が高すぎるのでトヨタとか大きな会社が赤字決算にして脱税してるから

50 10:29:27.35 ID:8ZbfCzJb [1/2]
誰も真実語ってねえな
クソ非効率な馬鹿な事を続けてるせいで作業効率が悪いだけだよ
結局人員と時間でカバーしてるから結果的に国際的競争力を価格で勝負してる

マジで設備投資の考えが希薄で、特にIT面は先進国中最下位

中国の個人事業主みたいなレベルや工場ですらskypeや電子決済が当たり前なのに、日本はハンコ電話FAXとかキチガイ

51 10:30:49.46 ID:LN3OnUXx
3年前後で古株を追い出して
外資系多く入ってくる

52 10:35:23.47 ID:wusfhpIa [2/2]
日本は、人が大杉だからでそ。皆で分け合って食べてるから、一人当たり少ない

53 10:35:36.71 ID:Jfb9Q0A/
出る杭は親の仇のように徒労を組んで打ちまくる。
そんな同僚がイヤになって、社内の人とは付き合わないことにしました。
おかげでいろいろ苦労したけど、社内外から一目おかれるようになりました。

54 10:36:13.51 ID:74oevAnY
規制で阻害ってのは、昔の規制だらけの日本のが豊かなことを知らないの?
ホンダはアメリカの排気ガス規制で一躍有名になったんじゃないの?

55 10:38:11.46 ID:gfGlWQYz
雇用規制が強すぎるのだろう。

まさに英国病にかかって貧国になってもおかしくないのに、
日本人の生真面目さというか根性論で何とかしている状態

56 10:40:06.50 ID:zOcp3szP
>>46
高度な専門性と経験が欲しいのであって
他業種採用は育成コストと当たり外れ大きい
結論として無理

57 10:42:43.58 ID:ZFMIwh4K
違うだろ、敗戦国だから立場が弱い、これが全てだろ
アメリカの顔色うかがい、連合国の顔色うかがい、侵略したアジア諸国の顔色うかかう
日本が日本の都合でビジネスすることができない、ATMにされてしまう
アメリカにはめられてもロシアにはめられても敗戦国で文句言えない
どんどん日本国民も萎縮して起業する気にもならない

58 10:43:25.76 ID:yqxcbvLJ
サビ残させて人件費ケチっても利益が出てないとか甘えでしょ

59 10:46:55.25 ID:Fj6wvwGM
ごちゃごちゃ言い訳してるが
理由は一つ

「ジャップが無能だから」

これだけ

60 10:47:36.74 ID:U1O+suhs
スーパーとかで買い物しても未だにカードが使えずに現金でやり取りしてるからな
そのために時間がかかる分多くのレジ打ちを雇わなくちゃいけないし
非効率だわ

61 10:49:55.24 ID:cy0QYdhe [1/2]
安倍のイカサマ経済政策と構造的な需要不足

62 10:51:01.25 ID:cpeOcMlb
公共投資に依存しすぎ!役人天国の日本では公共投資に依存しなければ企業の存続すら難しい。

63 10:52:24.97 ID:XyAbkW1z [1/3]
利益率に限っては日本は昔から相当悪いわけでね。
でも利益優先がいいとは限らないが

64 10:54:02.87 ID:TztMrLC8
外国と違って公務員の所得水準が無駄に高いから
民間に流れるべき人材が生産性皆無で暇そうにして腐ってる

65 10:55:46.74 ID:4DEXZ16u [2/5]
テレビ事業とか考えればわかるだろ
日本は利益率が低い事業でも、ちょっとやそっとじゃキレない
リストラになっちゃうからな
ここら辺が他の国との差になってる
利益率が低い事業を切って、利益率が高い事業を開拓すれば、こんな日本にはなってないのに
あとは役人や天下り問題

66 10:55:46.90 ID:+FH6BwKQ [7/7]
>>63
資本主義なんだから利益こそが正義だぞ。

67 10:56:23.17 ID:8ZbfCzJb [2/2]
>>63
利益を優先しないと、新しい事も余裕もできねえだろw 何言ってんだバカが

利益がないから不正や違反や力技でカバーするブラック企業だらけになってるんだよこの土人国家はw

68 10:56:31.59 ID:kFTFzsO5
ルール守っている企業は利益がさほど上がらない

69 10:56:36.25 ID:aS51f+qt
>>64
それはあるね
ゴミと混ぜたらゴミ化していく

70 10:56:57.83 ID:4nOOlVHX
>>2
新規参入する企業には厳しい規制が立ちはだかる


とかいうが、どんな規制だよ。具体的に言ってみろ。

71 10:57:15.18 ID:Kok8C0CW [1/3]
まあ、株の配当がひくすぎるわなー
利益率の低い仕事でも引き受けないとやる気がないと思われるところに問題がある

72 10:58:29.22 ID:4DEXZ16u [3/5]
ただの企業がコングロマリットみたいになっている
赤字部門だって切れないんだぜ
何のためにやってんのかと
で、始めた役員が退職するようになって、初めて辞めよっかなみたいな話になる

73 10:59:29.33 ID:iqTMzE6J
利益率より安定した雇用を優先した日本の素晴らしい雇用制度

74 10:59:34.73 ID:2V5CArAG
仕事をシェアしてるんだからいいだろ
日本の労働環境は作業効率悪いってもっともらしい意見もあるけど
その分失業者が少なくて治安が保たれてる

欧米のような
有能な人材だけ残して並みやそれ以下の人材は次々とレイオフしていけば
確かに効率は良くなっていくんだろうけど
社内生存競争は過酷でそこで実績残せなければ
どんなに高学歴で人柄が良かろうと会社にとって無用の人となる

結果、アメリカでも大学は出たけれど職にあぶれる若者が増加していて
奨学金の返済問題や
30歳過ぎても親と同居ということが社会問題になっている

バブルの頃
日本の物価が高いのは製造元から小売りへ商品が行きわたる間に
仲卸を通すことで人手がかかりそれが物価を押し上げていると
問屋・卸業=悪としてマスコミを中心に叩いていた

ジャスコ改めイオンでの店頭価格は下がったかもしれないけど
正規社員も少なくなってパート・非正規だらけなんだよな

75 10:59:40.57 ID:XyAbkW1z [2/3]
僕らにとって利益率なんてどうでもいいことよ
労働者に還元されてなんぼ。これが悪いから文句がでるだけよの。

76 11:00:38.43 ID:Kok8C0CW [2/3]
あとは、銀行があてにならないから思い切った投資ができないというのもあるな

77 11:01:11.90 ID:4DEXZ16u [4/5]
終身雇用とかこういうスタイルを素晴らしいという人はいるけど、
結局、現状維持が一番ということになって、
資本主義国としては衰退する
経済発展っていうのは、古いものを壊して新しいものに変えていくことと同義だからね

78 11:01:15.66 ID:dZ1t4+1K
パナマに流してるからじゃないの

79 11:01:52.40 ID:SRZKd6+f
企業を利益でしか評価出来ない馬鹿な記事
欧米では100年続く大企業が多いのは何故か分かって無い

80 11:02:48.09 ID:Q6RVtzew
【衝撃】フジテレビ、暴力団と「ズブズブの関係」  
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1482138859/
https://www.youtube.com/embed/YEGNqOkpPP8?autoplay=1

81 11:03:11.02 ID:4DEXZ16u [5/5]
>結果、アメリカでも大学は出たけれど職にあぶれる若者が増加していて
>奨学金の返済問題や
>30歳過ぎても親と同居ということが社会問題になっている

日本が言えた義理か
アホ

82 11:03:23.85 ID:XyAbkW1z [3/3]
粋がって大投資家きどりで感情的に怒っちゃってさ。身の程を考えてね。

83 11:05:02.09 ID:bQwBUebl
国民一億総ダンピング合戦してるからだろう?

84 11:05:08.40 ID:HbIMNUQj
村で農業やる感覚の経営だからかな

85 11:05:18.24 ID:Kok8C0CW [3/3]
日本は、なにかにつけて過剰サービスや過剰割引を要求するやつが多すぎるんだよな
そういうのが積もり積もって今の状況を生んでいると思う

86 11:05:59.40 ID:HWl+ix5I
>>1
簡単な事だ。ヤクザは儲からない事はしない。
ついでに米国と欧州では円光、ホスト狂いが日本ほどいない。

87 11:06:25.16 ID:PRLHFFG5
正社員がどうとか言っているバカって、
これまで成長してきた現実は、どうやって説明するの?
 
どちらかと言えば、派遣が増えてから景気悪くなってるんだけど。

88 11:06:55.39 ID:iNtcLjla
米国式会計に慣れてきたところ

89 11:07:24.92 ID:jO6fYZWB
>>1
労務管理は根底から見直す必要ないよ
100時間以上の36協定なんて5%ぐらいしかないんだから
これまで通りのところがほとんど
この件に限らず日本は問題があっても既得権を考慮しすぎて
実質的な改善をしないからいつまでも進歩しない

90 11:11:19.13 ID:BFVaLO0z
>>79
数百年続く企業は、そのほとんどが日本企業だ。

91 11:13:12.52 ID:PFhXM63r
プライベートを詮索、パワハラ、飲み会、転勤をさせるブラック企業、経営者、上司、人事部、そいつらに加担し正しく報道しないマスコミ、記者、裁判官、政治家を
★ネットで世界に晒す★のが流行ってる

「パワハラじゃないからな」とおどすネットの強さを知らない権力者気取りで井の中の蛙の老害悪人をどんどん豚箱に送ろう!
効果がないならそいつらの家族も監視しよう!

92 11:14:49.97 ID:9oYLXh5a
電気自転車とかバイクとかロケットとか、役人が邪魔ばかりする

93 11:18:43.89 ID:X8jAPgdJ [1/4]
経営者が無能だから

94 11:22:03.83 ID:uBY/FnF8
ROEも偽装は簡単なんだよ
真贋を見極める目が必要

95 11:23:55.44 ID:m4JYcONe
>>1 その通り!

寡占、独占、カルテル、談合、護送船団方式の公務員体質!

消費者が喜ぶもの… ではなく、うちの会社のためにこれ買えやwが本質!

社会が面白くない〜 

96 11:24:48.14 ID:d1KTMAuF [1/5]
規制が多い?
なんでも緩和政権のどこが規制されてんだ?
安倍ちゃんに言えばすぐ緩和してくれるだろ
ただの泣き言だな。

とおもったら最後の一文、ただのヤクニンガーのアホだった

つまり、法文化されてない規制が多いよ、何とかしてお役人!
という役人も困惑の記事だな

97 11:26:09.55 ID:mQIQtt4Y
>>7
クビにし易く再雇用が比較的簡単な制度にして、
働かない成果を出せない労働者は淘汰されるようにすればいい

98 11:26:17.96 ID:trnjqTxB [2/2]
早く誰かSoftBankグループの連結決算指摘しろよ

99 11:27:14.58 ID:d1KTMAuF [2/5]
電2の労働問題もブラック残業も
労働規制の緩和が問題だろwww

ヤクニンガーは相変わらずアホだな

100 11:27:21.03 ID:Q6/IUN2+ [1/4]
>>1
全部違う
単にコストの問題
posted by log at 15:06| 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
姫路城とノイバンシュタインが提携