2017年12月27日

歴史的な大惨事レベル「人材不足」

2017年は人手不足に始まり人手不足に終わる年だった。

厚生労働省が12月26日に発表した11月の有効求人倍率(パートを含む、季節調整値)は1.56倍と、1974年1月以来、43年10カ月ぶりの高水準となった。すでにバブル期の水準を上回り、高度経済成長期並みの求人難となっている。

夏以降一服して頭打ちかと思われた新規求人件数も11月は98万8605件と前月比2.4%増加した。新規の求人に対してどれだけ採用できたかを示す「対新規充足率」は14.2%。7人雇いたいという求人に対して1人だけが決まっているという計算になる。

この14.2%という数字も、比較できる2002年以降で最低である。この厚労省の統計はハローワークを通じた求職求人の倍率だけで、最近増えているインターネットなどを使った民間サービスの求人は含まない。このため、実際には採用難はもっと深刻だという声も聞かれる。

この2年だけを見ても、2015年12月に247万人だった求人が、この11月には275万人に増えた。28万人も求人が増えたにもかかわらず、職を探している求職者は194万人から176万人と18万人減っている。

仕事を求める人が減った背景には、景気が良くなって失業者が減ったことや、少子化によって若年層の人口自体が減少したこと、女性で働く人が大幅に増えて、新規に就労する人が減ったことなどが考えられる。

なにせ11月の完全失業率は総務省の調査によると2.7%で、24年ぶりの低さとなった。求人倍率の高さ、失業率の低さとも、歴史的な人手不足状態が出現していると言える。2.7%という失業率は世界的に見ても異例の低さで、働く意思のある人が働いているという事実上の完全雇用状態といっていい。

そんな未曾有の人手不足は、いったい、いつまで続くのか。果たして2018年はどうなっていくのだろうか。

■広がる人手不足倒産業種

2017年は人手不足によって深夜営業を止めたり、店舗を閉鎖したりする外食チェーンなどが相次いだ。政府が音頭を取る「働き方改革」などの影響もあり、長時間労働や低賃金といった条件の悪い職種が敬遠されている。人手の確保ができないところが、営業を縮小せざるを得なくなった。

2018年は、この傾向は一段と鮮明になるだろう。帝国データバンクの調査では2017年度上期(4〜9月)の倒産件数は4197件と前年同期比で3.4%増えた。前年同期比での増加は何と8年ぶりのことだ。

倒産理由を見ると、「人手不足倒産」が54件あり、まだ件数としては少ないが前年同期は32件で、69%も増えている。単月で見てもジワジワと人手不足倒産が増えており、2018年はこれが大きな問題になりそうだ。

人手不足が営業縮小では間に合わず、事業自体が存続できないところまで追い詰められてしまうケースが増えるとみられる。サービス業のほか、中堅中小の製造業などでも人手不足が深刻化しつつある。

有効求人倍率は2018年も上昇を続ける可能性が大きい。仮に有効求人が頭打ちになったとしても、団塊の世代の労働市場からの退出や、今後ますますの少子化によって、求職者数が減り続けるとみられる。人手不足が簡単に解消することはないだろう。

前述の厚労省の調査でも、新規求人倍率の高い職種ははっきりしている。

家庭生活支援サービスが約16.9倍、介護サービスが5.4倍、生活衛生サービスが7.7倍、接客・給仕5.9倍などとサービス産業での求人倍率の高さが目立つ。建設(6.5倍)、土木(5.5倍)など建設系の仕事も相変わらず人手不足だ。こうした職場では、2018年は人材確保が企業の死活問題になってくるに違いない。

また2020年の東京オリンピック・パラリンピックに向けて、駆け込み工事などが増えるほか、ホテルやレストランの新設オープンも目立ち始める。建設やサービスなどの人手不足が一段と激化するのは火を見るより明らかだ。

■待遇改善による人材確保競争

安倍晋三内閣は2018年の春闘で「3%の賃上げ」を経済界に求めているが、賃上げに消極的だったり、労働時間の短縮が進まなかったりする企業からは、人材の流出が加速することになるだろう。

失業率が3%を恒常的に下回るようになって、人材の争奪戦が企業の間で熾烈になっていくとみられる。

給与の引き上げにどれぐらい対応できるかが、企業の人材確保を左右しそうだ。

以下全文はソース先で

2017年12月27日 7時0分
ライブドアニュース(現代ビジネス)
http://news.livedoor.com/article/detail/14084747/

2 10:11:22.66 ID:KwqclEGJ0 [1/3]
<公営俺俺詐欺>オレオレ!公務員!皆の公益の為に納税よろしく!!絶対に戻ってくるから!! → 身内で食い潰して増税

一般個人のリソース削って非正規だらけにして浮いたリソース寄生虫公務員に全振りw正に美しい国w

幾ら増税されようが「公務員に最優先再分配」してる以上一般民間人には絶対還元されない「単なる罰金」www

民間疲弊してんのに公務員の待遇上げ続けてその負担を民間にさせてりゃ「そりゃ衰退当たり前」の美しい国www

公務員は増税で財源確保で結婚も老後も安心!!努力は報われる社会にしてくれてありがとう安倍ちゃん!!

アベノミクスで一億総活躍!!→公務員「だけは確実に」全員収入上がって景気良くなったよ!アベノミクス大成功!!

年収800万以上の公務員様の待遇維持の為に更に増税される年収300万以下ワープアwシュール過ぎw

非婚化とか少子化とか非正規問題とか自殺増加とか些細な事より、増税して公務員給与アップで景気回復!

資本主義社会のリスク背負わずに資本主義社会の果実タダ食いのウジムシ公務員www

賞与、公務員は当然満額支給だけど、「民間準拠の筈」だから民間サンも皆ボーナスウハウハだったよね?

冬の賞与出たね!公務員は毎年確実に増額、満額支給保障w増税ありきの税金原資だから確実で安心!!

災害って「民間は損害しか無いけどウジムシ公務員は一切リスクも損失も無く、むしろ付加手当で増収」

公務員全員分の昇給ボーナス分の予算はあるけど、その他一般国民向けの予算は無いんで増税だよーw

被災地のウジムシ公務員はボランティアを顎で使って座ってるだけで残業割増で臨時不労収入でウハウハwww

民間サンの「一部」は好景気で大儲けしてるんだから公務員「全員」の給与も増税して税金投入して当たり前!

「管理職除く」公務員の冬ボーナス平均支給額72万円 民間(極一部の大手企業のみの平均)は91万円

氷河期見殺しにして派遣会社増やして増税して公務員には最優先再分配!アベノミクスウエーイww

日本人なら皆公務員を尊敬して感謝してる筈だから、公務員を嫌ってる奴は全員分断工作員の在日韓国人らしいよ?

さいたま市 職員 年収1500万でググると人事院公表の作為的演出統計情報なんて意味無い事が解るよw

民間からくすねた金で民間トップ水準の待遇タダ乗り公務員大勝利!

作業遅い、横領個人情報売却汚職だらけ、高額人件費、そのツケ増税、でも公務員は絶対AI移行しませんwww

ウジムシ公務員「資本主義のリスクは負わずして資本主義の果実タダ食いマジうめえwww」

自殺は「対策名目」で利権貪る公務員のドル箱事業w公務員利権の為に皆どんどん自殺してね!!

自殺者続出の独身ワープアの代わりに優秀な公務員様が幼虫多く産むから日本の未来は安心だね!

オッス、オラ公務員!皆の金をオラ達に分けて、結婚も貯金も趣味も諦めて自殺するまで納税してくれ!!

経済市況も資本主義原理も無視して増税ありきで給料アップの公務員w納税アザース増税サーセンwww

貯金すらできずに年金乞食の逃げ切り団塊老害と公務員の為だけに働いて納税する国w

非生産層が生産層からくすねる寄生ウジムシ公務員限定社会主義国家でモチベーションMAX!

公務員限定共産社会、その維持負担は資本主義社会で生きる民間納税者→日本の経済構造wwww

益々増税で国内自殺者増やして涼しいツラして給与ボーナスくすね続ける寄生虫ゴキブリ公務員w

3 10:12:10.99 ID:IkaTCqmi0
人材じゃなくて奴隷不足だろ

4 10:13:07.65 ID:Gskoa0O10 [1/2]
自己責任です

5 10:13:12.94 ID:7KDHNBeA0
AI開発に投資する方が早いんちゃうのん

6 10:13:23.87 ID:jxRikb2l0
>>3
奴隷は余ってるよ
欲しいのは即戦力の人材
自分のとこで育てる気はない

7 10:13:31.68 ID:2XtK15y90
26だけどなかなか決まらずつらいです

8 10:13:40.22 ID:BVt2mZLaO
採用氷河期vs就職氷河期

9 10:13:57.11 ID:DQkJRbL/0
 日本の次の30年は明るい時代なので安心 ♪
        
【 日本経済には60年の長期周期がある 】
https://image.slidesharecdn.com/08124-120123045008-phpapp01/95/08124-46-728.jpg
http://kakashi490123.cocolog-nifty.com/photos/uncategorized/2010/02/28/20100227.png

昭和の約60年は前半が経済周期の下側、後半が上側だった。
平成の約30年は下側だった。次の30年は上側の明るい時代。

10 10:14:09.39 ID:5d1qnQg20
はいはい
http://9ch.net/84

11 10:14:10.71 ID:psgXs/tt0
氷河期を採用すれば解決するのにな。企業側は贅沢言い過ぎ。企業は現実を見た方が良い。

12 10:14:17.83 ID:pWEfT8KDO
昼間からパチンコ屋の駐車場はいっぱいなんだけどな。

13 10:14:18.75 ID:85t37rqf0
職業訓練校の面接にすら落ちるんだが。
俺以外好景気

14 10:14:28.00 ID:Txg8SO0y0
さんざん労働者使い捨て(派遣・契約)にしといて

少子高齢化で労働者不足なんて10年以上前からわかってたことを…

公務員のボーナス退職金は早期に中小企業並にしないと、自治体つぶれるよ

15 10:14:58.02 ID:QgMN1qjp0 [1/12]
給料がいくら引き上げられるかは、
どのくらい会社が倒産するかに依存すると。

ライバル会社が倒産しない限り、会社の利益は上がらないからね。

人材不足倒産を防ぐのではなく、見守って、
それにより残った会社の収益が増大することによる、待遇改善を考えた方が良い。

16 10:15:13.76 ID:h01uEn3W0
>>1
この作文のどこがニュースですか?>ばーど ★       

17 10:15:18.03 ID:j3/SljYl0
そのうちニートにブラック企業から赤紙が来るんだろうな

18 10:15:20.00 ID:NkY5I0dM0
優秀な韓国人や中国人の取り合いが始まり足りないから移民政策が活発化するだろう

日本の未来は明るい!

19 10:15:20.48 ID:OjRhKX3D0
有効求人倍率
http://imgur.com/x64rfsF.jpg

派遣事業
http://imgur.com/8pRWL5y.jpg

中年フリーター
http://imgur.com/lABQxfv.jpg

20 10:15:28.10 ID:IKs/1Jpo0
折角確保した人材も社員・株主に還元せず社内留保に回して人が離れて行くんだから経営者がアホバカとしか言えん

21 10:15:36.39 ID:rndfSeMc0 [1/22]
氷河期のおっさんとか扱い難し過ぎて無理

22 10:15:54.43 ID:4Y3FdRbz0 [1/10]
こじんまりと事業縮小したらいいだろ

23 10:15:57.23 ID:okO370dk0 [1/2]
しかし、氷河期は除く

24 10:16:00.18 ID:u01Z8GNn0
生活保護減らして働かせろよ・・・

25 10:16:02.48 ID:AJjCW0N90
>>11
氷河期の無能日本人を採用するくらいなら
バングラデシュ人の若者でも採用した方がずっとマシ
それが企業の本音

26 10:16:19.35 ID:NMeJeYrv0 [1/2]
2ちゃんの18年積み上げたブラック企業情報はがち。

来年祝19年!

5ちゃんの情強の猛者たち、5ちゃんほんとありがとう

27 10:16:29.22 ID:Bv0D3D/30
>>6
なんでも出来る即戦力のスーパーマンを最低賃金レベルの奴隷が不足してます

28 10:16:32.99 ID:BsSUMUER0
>>6
奴隷すら余ってないからコンビニ牛丼屋が深夜営業やめるとか言ってんじゃん

29 10:17:03.27 ID:bMNYaE020 [1/2]
>>11
ITなんかだと社長さんの方が若くて採りづらいだろうな。

30 10:17:08.70 ID:Gskoa0O10 [2/2]
ない者ねだりしながら退場して行け

31 10:17:51.21 ID:eoBd2pXd0 [1/3]
年功序列は害もあるねえ
同一労働同一賃金って
要は年齢キャリアは関係なくなる
50代だろうが勤務30年だろうが若手と同じ仕事やるなら若手と同じ給料になる
そんなことできる能力も度胸もないよ日本人には

32 10:17:58.22 ID:51rgOMMN0
ないないw
不景気で雇えないのを
人手不足つって言い訳してるだけ
政府が圧力かけてくるから求人だけは出すけど雇わない

実質賃金下がってるし物価は上がるし
スタグフレーションは明らかで
極めて絶望的な状況

33 名前:安倍ンキハンターさん[age] 投稿日:2017/12/27(水) 10:18:07.41 ID:/94tLWlA0 [1/5]
へー

氷河期世代

雇ってやれよ

34 10:18:18.34 ID:aUTntt3B0
同じ仕事に対して
時給5000円払う人材=余り
時給1000円払う人材=不足

企業の人事も裁量取引

35 10:18:28.69
>>1
これだけ人材不足が報道されてて
「奴隷不足」と報じたメディアは一切なし
おまえらメディアが変わらない限り人材不足は続くよ

36 10:18:41.57 ID:KBTjU1Wn0
バカか奴隷不足だろうがw
給料3倍にしてみろ
いくらでも集まるわボケ経営者

37 10:18:57.32 ID:Mgy7kkis0 [1/88]
人手不足?
だったらハローワークつぶれてるだろwwデマを流すな

38 10:19:22.19 ID:HAefz5nN0
今こそ低賃金低待遇のブラック企業名を労基辺りが公表しろよ

39 10:19:25.91 ID:8RXQB4Cs0
賃金上げれば?
正社員12万で誰が応募するかっての。

40 10:19:37.36 ID:Mgy7kkis0 [2/88]
頭の悪いチョンでもできる政治家家業を朝鮮人にもっと開放しろ

41 10:19:38.53 ID:n4BsuN1i0
今の人材でなんとかなってないのなら
今の人材がボンクラなんじゃないのw

42 10:19:49.62 ID:YXYCEDNm0
>>26
それどこで見れるんだ?

43 名前:安倍ンキハンターさん[age] 投稿日:2017/12/27(水) 10:19:53.78 ID:/94tLWlA0 [2/5]
>>36
それだよなあ

賃金上げないで

人来ないって言ってるだけ

44 10:20:07.48 ID:KwqclEGJ0 [2/3]
★「税の公平性」ガン無視最優先再分配★で公務員特権マジうめえwww
「公益」名目にした「身内私益利権」押し売り義務を課して販売実績100%アザースwww
民間で言う「単なる拘束時間」を「実働時間」と呼称して激務演出工作最強杉www
くすね放題青天井の残業手当ジュウジュウ リスクも責任も無いゆとり民間ゴッコで
不労所得各手当ショリショリッ
ガッツリボーナスと退職金パカッフワッ 老後恒久保障の極太共済年金トットットッ…
「現実社会の景気や経済実情」をガン無視した人工固定優遇給与体系で
ノーリスクハイリターンwww
資本主義のリスクは負わずして資本主義の果実タダ食いマジうめえw
ハイもう一回!!
資本主義のリスクは負わずして資本主義の果実タダ食いマジうめえwww
セイ!セイ!セーーーーイ!!!
資本主義のリスクは負わずして資本主義の果実タダ食いマジうめえwwwwwwwwwwwww
センキュー!!!!!

「公務員だけど手取り30万以下、民間より全然貰ってないよw」てカラクリ、
「付加手当」「極太福利厚生」には一切触れずに「薄給演出の為の初任給」と「基本給」だけ申告して
「共済年金」「退職金」「超高金利公的積立貯金」で回収確実な「先行投資」してるだけw
情弱な朝三暮四猿が「勝手に勘違い」してくれるから擬態工作の手間要らずwww

鉄板「民間準拠(キリッ)」民間の「極一部」の「上層ウマウマ上澄み」チョイスして「公務員全部」に反映させてますが何か?w
あ、その維持負担は下層も含めた「民間全体」にも適用なw
「中央値」はスルーして「現実と乖離した平均値」で納得してるお猿さんだらけw

「生涯所得、実働時間、年間休日数、★幾ら税収減ろうが民間疲弊しようが恒久雇用と昇給保障★」
には一切触れずに「月手取り額だけ」比較してる連中、故事「朝三暮四」のお猿さん以下www
結婚も子供も諦めて自殺寸前まで唯々諾々と貢いでくれる納税者の聖者さん達アザースwww
消費税増税で待遇維持マジごっつぁんですwww
お蔭様で我々の「業界」は未曾有の好景気で益々安泰w
定番「公務員も税金払ってる」但し「恩恵受けるのは公務員だけルールだらけ」でねwww
税金ってさ、我々にとっては「恩恵の還元として返ってくる」税金だけどお前らは
取られ損掛け捨ての「罰金」なんだよねww
博打取り仕切って参加料懐に入る胴元が「俺も参加するから参加料値上げなw」
コレが増税ですわww
不履行も不作為も「罰則」無いんで堂々と「公的スルー権利」全力行使しますが何か?w
あ、お前らは文句つけたり恫喝したら「公務執行妨害罪」なwww

少子化?不況?減収?失業?自殺?公務員に関係ねえしwww
努力不足と自己責任じゃないっすか?www

              。    _|\ _
            。 O   / 。  u `ー、___
          ゚  。 \ヽ / u ⌒'ヽ゛  u /   ゚
          -  ・。 / ; ゚(●)  u⌒ヽ i   @ 。
        ,  ゚ 0 ─ { U u r-(、_, )(●) .| / 。  ,'´ ̄ ̄`',
         ゚ ,,、,r-'⌒l u //トェェェ、 ) 。゚ / o    ,! ハ ハ !
      。 ゚ r-'⌒`ー-'´ヾ,. ir- r 、//u / 。 ・゚  l フ ム l
        ヾヽ、_,,,、-、/ミ,ヽヽ/ ノ_, -イ-、\   ∠  ハ ッ j
          ー = ^〜、 ̄r'´ ̄`''jヽ、  〃ヾ ゚ 。 ヽ フ   /
 jヽjvi、人ノl__     / /  ヽ´{ミ,_   ̄`'''-ヽヾ    ` ̄ ̄
 )   ハ   7      /  / `'='´l  ̄i'-、_,,ン ノ 。
 )   フ    て   /  /   !。 l  l  - ニ
 7   ッ    (  __ヽ、__l ___ .!。 l__l__,-=-,___
  )   !!     ( ,-=-, ∠ヾゞゝヽ ,-≡-,l  l-=二=-,
  ^⌒~^⌒^~⌒^└==┘   ̄ ̄ ̄ ヽ==ノヽ=ノ\__/

民間サンから吸い上げた養分で身内限定プレミアム特権マジうめえwww
待遇維持の為に増税マンセー!!!ww納税者見殺しで勝ち逃げサーセンwwwww

45 10:20:12.51 ID:4Y3FdRbz0 [2/10]
>>34
時給5000円の無能より1000円のやつに500円とか上乗せしたらみんな幸せになれるのに

46 10:20:16.67 ID:DLjIFMTO0 [1/21]
割とマジで中小の設備投資支援してやれよ
全部潰れてしまうぞ

47 10:20:17.99 ID:Mgy7kkis0 [3/88]
>>41
そういうことだよな
チョンでもできるようにマニュアルを見直せ
あほのアベでもできるように

48 10:20:24.07 ID:/smSNuLL0
じゃあなんで俺がニートしてんだよ
雇え

49 10:20:24.98 ID:j/pHbU3X0 [1/19]
無期限正社員は若者だけでここだけ優遇
あとは労基法無視のブラック労働者を募る
しかも1日で消す底上げもして自分の成績にする職安
その底上げを調べずに喜ぶバカ官僚

だめだこりゃ

50 10:20:41.64 ID:KwqclEGJ0 [3/3]
無職の連中はやっとチャンス到来だな!
空白だらけの履歴書持って頭下げて個人情報土下座売りして諦めずに何件か何十件か応募すれば
運が良ければ寄生虫ゴキブリ公務員様の4分の1の待遇の収入確保できるぞ!
更にそこから無欠勤残業フル稼働、休みがあっても金銭的不安で近場周りか引きこもり生活、を3年も耐えれば努力が認められて
寄生虫ゴキブリ公務員様の3分の1もの待遇の収入得られる夢もある!
その間所得税住民税消費税各種税金で寄生虫ゴキブリ公務員様の餌代に貢献できるという社会的モチベーションも得られる!
もう迷う要素無いだろ、働こうぜ!

つかそろそろ給与や待遇の相対的比較の単位として「コームイン係数」てな新しい「単位」でも導入して欲しいわ
一般高卒地方公務員の昇給ベース賞与退職金年金含めた係数ラインを基準にして、「乖離」度が解るように。
大手上場企業・・・0.7〜1.5コーム
中小企業・・・・・0.4〜0.8コーム
派遣・・・・0.3〜0.5コーム
バイト・・・・0.2〜0.4コーム

51 10:20:43.00 ID:nevKMsMaO
氷河期だってヤル気あって使える人いるだろうに。一律で無能扱いだもんな

52 10:20:46.66 ID:NMeJeYrv0 [2/2]
>>37
((笑)

ぱちんこ店球出し過ぎて倒産とかきかないねぇ^^;;

53 10:20:49.12 ID:h8Fuo/3b0 [1/2]
>>14
自治体つぶれる意味がわからない。
自治体=国。国がつぶれるって革命でも起こす気?www
それとも自治体運営やめるの?自分がなにいってるか少しは考えて
そもそも公務員から俺達の給料まかなわれてるのに
水道の蛇口少なくしてどうすんのよ。
いいか金に色目はないのよ年度末に増刷される新札の総量を
国民にまく為には公共事業と公務員しかないだろ
他にどうやって円を国内にまわらせるんだよアホ

54 名前:ココ電球 _/ o-ν ◆tIS/.aX84. [] 投稿日:2017/12/27(水) 10:21:04.26 ID:Hl2kzdSD0 [1/5]
企業側が変な条件つけて絞ってるだけ

55 10:21:12.82 ID:Mgy7kkis0 [4/88]
人が不足しているわけねーだろww
機械でできるんだよ

56 10:21:12.88 ID:WxIdgfaq0
人手不足で賃金下がってるってどういことや

57 10:21:20.62 ID:cpR6ftlg0
でも氷河期のおっさんは対象外

58 10:21:35.89 ID:4Y3FdRbz0 [3/10]
>>48
外に出て雇えって言ってこいよ

59 10:21:39.16 ID:7F3JhSzb0 [1/3]
安部「お前が働けや・・あれ?いねえな」

60 10:21:41.67 ID:j/pHbU3X0 [2/19]
中小零細を目の敵にするのがアレ
当然大企業だけなら検算しやすいし、天下りできるし

61 10:21:56.26 ID:avTPIt3B0
>>1
人手足りなかったら派遣屋に電話すればすぐお好みの人材を連れて飛んできてくれるでしょう?
アメリカの何倍もの派遣会社があるらしいですから
どんどん利用したらいいんじゃないですかね?

62 10:21:59.55 ID:Mgy7kkis0 [5/88]
>>52
朝鮮玉入れはチョンが脱税しているからつぶれない。アベもチョンだし

63 名前:安倍ンキハンターさん[age] 投稿日:2017/12/27(水) 10:22:05.52 ID:/94tLWlA0 [3/5]
>>56
だから

給料上げないから

絶対に

64 10:22:19.06 ID:bguCOytG0
>>56
だよなww

65 10:22:19.36 ID:GOut/oNx0
こんなことならもっと早く
働かない宣言してれば
どんな人も得をしたのに、働きたかった俺が悪かった

66 10:22:21.93 ID:kAtgr6Bc0
外人だらけになるよ

67 名前:ココ電球 _/ o-ν ◆tIS/.aX84. [] 投稿日:2017/12/27(水) 10:22:22.93 ID:Hl2kzdSD0 [2/5]
不況時にやってた 「ふるい落とし」の癖がついてしまって 人材不足でもふるい落としをやってるせい。
そのくせ外国人だと 条件をつけずに雇ってるんだからわけがわからない。

68 10:22:23.29 ID:jpMAoswQ0
欲しいのは即働いて結果が出せる
ほどほどの給料で働く奴隷

69 10:22:26.70 ID:DLjIFMTO0 [2/21]
結局内需が足りんてのが根本原因で中小は賃金が上げられないから片っ端から潰れていく
中小企業の設備投資支援と内需拡大が急務
政府の財政出動が必要

70 10:22:44.35 ID:Mgy7kkis0 [6/88]
アベのように池沼でもできる仕事に金を払え

71 10:22:50.32 ID:rT0DKaTa0
本当に日本の経営側は都合が良すぎだなw
利益を確保しなきゃならないのは勿論分かるが、不要になった人材を非人間的な扱いで退職に追いやる。しかも何十年も会社に貢献してきた人をだ

日本人は働かせて貰ってる思考は捨てなきゃ。働いてやってるでいいんだよ

72 10:22:59.37 ID:n0RzqUH30 [1/2]
身の丈にあった経営すりゃいいだけの話しなんじゃ? 永遠に右肩上がりするわけないじゃんよ・・・
それと人が避けるような仕事は存在意義そのものを疑った方がいい。

73 10:23:03.86 ID:NHG+CymD0 [1/5]
人材が、湧いて出ると思ってる、頭の悪い経営者

74 10:23:07.96 ID:Mgy7kkis0 [7/88]
>>66
朝鮮人だらけ?それは嫌だなぁ

75 10:23:07.99 ID:DLjIFMTO0 [3/21]
>>56
内需が足りんのだ

76 10:23:51.12 ID:YWVzhcfe0
人材は溢れるほどいっぱいいるだろ
人材を求めてる側がハードルを下げないだけでしょ

77 10:23:52.57 ID:FcsA0Nou0
人手不足がデマならなんでコンビニは支那人ばっかり雇ってんの?

>>39
それ最低賃金未満

78 10:24:02.95 ID:h3+SWTS50
人材育成なしで、会社なんて成長できるわけない
早く廃業した方がいいよ

79 10:24:05.52 ID:Mgy7kkis0 [8/88]
学歴詐称の朝鮮ソーリでもできる仕事を一般にもさせればいいだろ

80 10:24:27.79 ID:j/pHbU3X0 [3/19]
社労士「もっと給料を低くしても大丈夫ですよ」

これに騙される馬鹿経営者一杯

81 10:24:32.59 ID:Mgy7kkis0 [9/88]
>>77アベもチョンだし。人手不足ですね

82 名前:ココ電球 _/ o-ν ◆tIS/.aX84. [] 投稿日:2017/12/27(水) 10:24:33.82 ID:Hl2kzdSD0 [3/5]
まず 毎日会議やってるだけのバカを現場にまわせ

83 名前:安倍ンキハンターさん[age] 投稿日:2017/12/27(水) 10:24:45.63 ID:/94tLWlA0 [4/5]
給料2倍にすれば

集まるよ

84 10:24:56.88 ID:NHG+CymD0 [2/5]
>>75
そらそうだ、無い袖は振れない
それでも展望があれば
人はローンでも組むけど、それもない

内需市場は青色吐息

85 10:25:03.30 ID:Mgy7kkis0 [10/88]
>>82

朝鮮アベも国会で火病しか起こさないしね

86 10:25:06.02 ID:HHxaAv4+0 [1/21]
自己責任でフィニッシュです

87 10:25:28.46 ID:h8Fuo/3b0 [2/2]
中途採用が無いからこんなことになる
まぁ正直優秀な人材欲しいのはわかるけど
優秀な人材いかせてる部所に配置できてないだろ
まぁ経営者が文系だとその会社つぶれるわ

88 10:25:28.89 ID:www1Qahr0 [1/8]
奪い合ってるのは新卒だけ
それ以外は奴隷不足
中途はゴミ
高齢は不可触民
企業の採用基準が歴史的に非人道的
厚労省も手を貸して日本人を食わせる気はないようだ

89 10:25:32.01 ID:Mgy7kkis0 [11/88]
アベは下痢弁のくせになんで肉ばかり食うの
仕事しろ朝鮮あべ

90 10:25:44.97 ID:eoBd2pXd0 [2/3]
自分の立場や待遇が悪くならないことを条件にし続ける以上抜本的解決は望めない
下の人間にばかりそういうリスクを押し付ける
自分の立場待遇を維持するために
他人の立場や待遇を潰す

91 10:25:59.55 ID:NHG+CymD0 [3/5]
>>80
本当いい加減な事教えてる寄生虫士業多いよな

92 10:26:07.70 ID:Q+uGxBqf0
小売サービス業は永久に給料上がらないよ

なぜなら
おまいら底辺消費者は相変わらず
安物至上主義から脱却しないから

底辺層の給料が上がらないのは
自業自得なんだよ

93 10:26:12.23 ID:gYPGN3V00 [1/13]
でも氷河期はお断り

94 10:26:15.04 ID:Tgtb1FAY0
人はいるんだよ
ただ働く気がない奴が多すぎるから足りなくなる
今の若い奴は本当に働かないからな

95 10:26:25.40 ID:7F3JhSzb0 [2/3]
アベ「おう、いたのかお前が働けや」
>>70「サーセンwwウヒヒw」

96 10:26:28.43 ID:j/pHbU3X0 [4/19]
民泊を始めたのも、アパート・マンションの高い空室率を埋めるための処置

97 10:26:31.59 ID:slybKP+C0 [1/39]
>>2
日本の公務員数はイギリス以下なんだよなw

本当に馬鹿は笑える

98 10:26:46.10 ID:Mgy7kkis0 [12/88]
>>94
あべみたいに学歴ロンダリングすればいいのにね

99 10:26:55.55 ID:WEVvNvBP0
奴隷不足
そして経験者という一定のパイを取り合っているだけ
なぜそれを書かない

100 10:26:58.93 ID:QgMN1qjp0 [2/12]
100円で買える新鮮レタスが無い!争奪戦だ!
ってのと同じ。

400円でかつ萎れているレタスなら、いくらでも売っている。
のと同じw
posted by log at 17:35| 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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