2019年02月16日

「バイトに賞与がないのは違法」大阪地裁

大阪医科大(大阪府高槻市)の元アルバイト職員の五十代女性が、正社員らと同じ仕事なのに賞与がなく、待遇格差は違法として大学側に差額の支給を求めた訴訟の控訴審判決で、大阪高裁(江口とし子裁判長)は十五日、女性敗訴の一審大阪地裁判決を変更し、労働契約法二〇条に違反するとして差額分など約百九万円の支給を命じた。

弁護団によると、アルバイト職員への賞与支給を認める判決は異例といい、「短期間で雇い止めを受ける非正規労働者を救う画期的判断だ」と評価している。

判決理由で江口裁判長は、大学の賞与額が年齢や成績ではなく基本給に連動し、就労自体への対価の趣旨を含む点を踏まえ「(月給制で正社員より労働時間が短い)有期契約社員へは正社員の約八割の賞与があるが、アルバイト職員には全くないのは不合理だ」と指摘。本来なら約六割分が支給されるべきで、これを下回るのは不合理としたほか、夏の有休や病欠中の賃金、休職給の格差も一部違法とした。

判決によると、二〇一三年に秘書として雇われ研究費の管理などを担当。一五年に適応障害となり欠勤し、約一年後に退職した。時給制で、年収は女性と同年に採用された正社員の約半分だった。

労契法二〇条を巡る待遇格差訴訟で最高裁は昨年、賃金総額だけでなく手当など個別の項目ごとに妥当性を精査すべきだとの判断基準を示している。

判決後の記者会見で女性側代理人の河村学弁護士は「賞与にさまざまな趣旨があることを指摘した最高裁判決を踏まえ、勤務実態に沿った判断だ」と評価。女性は「全国の非正規労働者が働きやすくなればうれしい」と話した。

大学側は「判決文が届いておらず、コメントできない」とした。

http://www.tokyo-np.co.jp/article/national/list/201902/CK2019021602000277.html

2 16:43:22.66 ID:8xskxSbT0
>>1
ボーナスくれ

3 16:43:23.60 ID:YkFTNVld0
何だこの判例
日本中の会社潰れるぞ

4 16:43:36.59 ID:b/rZM7YC0
地裁ではなく高裁!?

5 名前:僕らなら ★[] 投稿日:2019/02/16(土) 16:45:00.69 ID:7+3Qm16k9 [2/2]
>>1
スレタイ間違えましたすみません

×地裁
○高裁

6 16:45:07.82 ID:9C3eKZAM0
中小零細相当潰れるな

7 16:45:10.12 ID:0vB3/Erd0
ワイもボーナス欲しい

8 16:45:14.94 ID:OachxNNb0
>>3
そんなことないだろ。
うちの会社、派遣はいるけど、
アルバイトなんかいないよ!

9 16:45:17.15 ID:J2h98JPa0
>>3
奴隷未満を酷使しないと成り立たない社会なら潰れてしまえ

10 16:45:45.05 ID:lGSfD2ac0
いい話だ。
金のない企業なんて全部つぶれろ。

11 16:46:07.25 ID:KzKbcQ7L0
こんなん弁護士丸儲けやんけw

12 16:46:08.31 ID:9P7d3V/P0
>>3
大丈夫じゃね、今回は正社員と同じ仕事をしてたってとこがポイントだろ?

13 16:46:14.73 ID:XPoRJrmQ0 [1/2]
>>3
ブラック企業なんて潰れるべきだろ
あ、自民党が外人を入れるのはブラック企業救済のためだからな

14 16:46:30.53 ID:M5l6+aFo0
ますます派遣が増えるな

15 16:46:31.29 ID:BeB7Uh0Z0
まじかよバイトなんかいらんわw

16 16:46:33.56 ID:CZhzOsHj0
そもそもボーナスの意味がわからない
月給上げればいいのに

17 16:46:55.17 ID:+OlnErjw0
これバイト募集なくなるのでは
バイト生活者はクビ吊るしか…

18 16:47:04.14 ID:0869uoOT0
サラ金の過払い金請求に次ぐ金脈だな弁護士さん
アルバイトしたことあるやつはみんなで訴えよう

19 16:47:12.77 ID:n/v0ikLC0 [1/2]
バイト相当数首切られるだろ
韓国の最低賃金と同じ話だw

20 16:47:12.81 ID:BP2kvZHJ0
日本は古来より身売りと丁稚奉公で成り立っていた経済じゃ
働かせてもらっているのにゼニがほしいとは何たるタワケ

21 16:47:25.76 ID:fvbih+NL0
よっしゃーみんな一斉に訴えよう!!!!!!!

22 16:47:30.08 ID:FJLbHsbT0 [1/2]
>>1
裁判官も公務員だからボーナスなんてもらって当然くらいに思ってるだろ

23 16:47:30.50 ID:5dn5m2WK0 [1/3]
ナマポの方が楽に稼げる^^

24 16:47:34.75 ID:8MyuPf1X0
コンビニやファーストフードは全部潰れるだろ

25 16:47:50.42 ID:c/djssZ70
事務正社員の自分より
この元アルバイト職員の方が
年間支給ボーナスの金額が上
・・・ガチ泣けた

26 16:47:51.08 ID:5dn5m2WK0 [2/3]
将来の夢 ナマポ^^

27 16:48:00.60 ID:K049wg1j0
値上がりラッシュになるのかな

28 16:48:09.64 ID:FY6/Gt2F0
移民を増やす前に正社員制度を廃止して
全員バイトにしたらいいだけ

29 16:48:15.93 ID:3HWLO/uj0
これ非正規の教員達が動き出したら大変じゃない?
担任と顧問持たされてるのに一年契約の奴ゴロゴロしてるじゃん。

30 16:48:24.44 ID:HupF9iiv0
最高裁でほら元通り

31 16:48:25.90 ID:RYDck8vB0
そのうちナマポにもボーナス無しは違法!てなりそう
まあバイトでも勤続年数に応じて雇用失業保険制度は完備してやれとは思う

32 16:48:35.18 ID:vJc8jzNk0 [1/7]
>>6
搾取しないと潰れるなら潰れればいい

33 16:49:18.85 ID:VvqpdzpY0
竹中笑いが止まらんな。バイトの直接雇用も出来なくなったw

34 16:49:19.85 ID:p25Hs+Ip0 [1/2]
これは良い判決 こういう裁判官 増えてほしい 応援する

35 16:49:35.57 ID:WCAeYUwT0
滅茶苦茶だな

36 16:49:38.62 ID:G/HqyRJM0
時給低くして賞与出せば結局合計は変わらないでしょ

37 16:49:49.85 ID:0CEXp7Kt0
学生以外アルバイト禁止にしてくれ
搾取し過ぎで笑いが止まんねんだろうな

38 16:49:52.88 ID:vJc8jzNk0 [2/7]
>>31
なんか凄い差別やね
ここでいう正規と非正規ってのは恐らく就業時間で15分しか違わない人だよ
アルバイトやパートという枠を設けて違う採用をして違う人種扱いにしてんだ
ナマポと一緒にすんな
ひきこもりが

39 16:50:01.45 ID:dJeke1IO0
中小企業なんて社員でも20万円出ないらしいぞ
アルバイトは大企業に限るな

40 16:50:06.71 ID:7Z0DhJVWO
パワハラの賠償金よりボーナス支給が安上がりか

41 16:50:09.98 ID:N0VMpJHc0
フルタイムと同等なら当然だな

42 16:50:14.70 ID:xSi3nLcQ0
大手と中小で同じ仕事してるのに賃金や労働条件が異なるのは違法だ!

43 16:50:21.46 ID:0Mg48yTB0
雇用問題を民間に押し付けると逆効果
誰でも公務員になれるようにしないと

44 16:50:23.11 ID:Y/LrJYgr0
この判決を受けてバイト雇えなくなって潰れる所は最初から存在するべきじゃないんだよ(´・ω・`)

45 16:50:24.26 ID:0+PGkQaG0 [1/2]
学生時代、新聞社の本社でバイトしてたけど
年2回のボーナスは21万円づつだったな。

1991年位だから、貧民国になった今の日本とは違うけどさw

46 16:50:28.52 ID:a+/wbPxS0
>>3

それでいい


さっさと滅べクズキムチ一味の腐れ日本企業

47 16:50:37.49 ID:fJaKg19Y0
>>26
その生保にもボーナス加算しろとか言い出すんじゃ・・・?

48 16:51:10.03 ID:+5fYEvzg0
地域社員もアウトだな

49 16:51:10.19 ID:oq/ffk9Z0
これってあくまでも正社員と同じ仕事をしてたから認められるんだよね?
さすがに単純作業のバイトには支給はしないよな…

50 16:51:52.89 ID:cNMMRjrN0
扶養内バイトとか扶養内派遣前提の派遣とか雇用契約がいろいろあるから一眼に払うことは出来ない
払っても税金で持っていかれたり保険年金加入でややこしいことになったり不正規労働者が損するだけだぞ

51 16:51:57.84 ID:hYC7n5Qq0
>>33
逆だぞ
アルバイトにも賞与が出るなら派遣にも賞与す出すべきになる
払うのは派遣元になるだろうから派遣で稼いでる竹中はブチキレ案件だと思うわ

52 16:51:58.51 ID:DoLS0FHw0
ある程度理解ある人は雇い止めが始まる事にしかならんと分かってる

53 16:51:58.94 ID:qLbIzWMc0
このご時世
正社員でも賞与ないとこも多いのに
バイトで6割も貰えるのか

54 16:52:05.78 ID:vJc8jzNk0 [3/7]
そもそも、正規採用の雇用枠を守るから合法とかいう一審判決だったんだろう?
マジで新平民かよ

55 16:52:08.01 ID:VE/iaUKO0
クソ会社いっぱいあるからな
黙ってりゃわかんねえよって意識で

56 16:52:12.28 ID:XBvbCjcA0
バイトでボーナス2万貰った事あるわ
嬉しいよな

57 16:52:17.45 ID:C/aHc8Rb0
異例なのに控訴したのかよwチャレンジャーやなw

58 16:52:25.62 ID:bUh/tlS50
んなあほな
契約書なかったん?

59 16:52:31.85 ID:1e5ntyxc0
大丈夫
正社員の待遇を下げればいいだけだから

60 16:52:39.39 ID:5dn5m2WK0 [3/3]
>47
出るといいんだけどね 13万程度でははした金すぎる
上げて当然

61 16:52:42.15 ID:vcjZCoP80
異常すぎる・・・
こんな判決が許せるわけないだろ
地裁ってほんと狂ってるな

62 16:52:44.12 ID:rTLtkYTV0 [1/2]
>>16
業績が良くて従業員に還元する意味でのボーナスはいいが
事実上給料体系に組み込まれてるのはおかしいな

63 16:52:49.30 ID:pxG9zF9a0
これでバイトの求人は激減する。
バイト底辺を雇うのはリスクでしかない。

64 16:52:52.23 ID:fvbih+NL0 [2/3]
社長がベンツで社員が軽自動車60回払いで中古などありえん

65 16:53:00.97 ID:p25Hs+Ip0 [2/2]
弁護団は 引き続いて 次々に やっていくべし
もうサラ金被害者救済も少ないだろうから これを大々的に

66 16:53:36.44 ID:bs0WVh2E0 [1/3]
えっマジで?

67 16:53:51.14 ID:5eEPgqJ+0
>>1
えーと、109万を16で割ってと。。。

68 16:53:52.83 ID:dsRDykxg0
ニートのワイにもボウナスの可能性があるんか!
日本国よ!スルギン口座で待っとるで

69 16:54:00.13 ID:SP5APM/T0
50代アルバイトw

70 16:54:05.50 ID:Vxt67LiW0
少子化の原因なのに、なんで、今まで放置されてきたんだよ。

71 16:54:11.41 ID:PAy7HZmz0
キタ━━━━(゚∀゚)━━━━!!

72 16:54:24.19 ID:pmFUx6BA0
過去分請求にげろおおブラック企業w

73 16:54:27.09 ID:cgVjfVvW0 [1/2]
正社員のボーナス減らせばいい

74 16:54:27.27 ID:vJc8jzNk0 [4/7]
>>51
5chは派遣が多いのかしらんけど
派遣がボーナスをもらえるかどうかは派遣会社の方の問題だろ
派遣の人は人件費で働くのではなく、コピー機などと同じように
派遣会社が入札で落とした額の中から派遣会社と働く人で取り合ってるだけの事
就業してる企業に関係ない

75 16:54:27.93 ID:JAzVxYoZ0
>>63
それな
いままでバイト10人雇ってたとこを、じゃあもう5人しか雇わねーわってなるな
バイト1人の負担が増えるだけ

76 16:55:14.37 ID:ptiT+Zi50 [1/2]
短期アルバイトにもボーナス必要?

77 16:55:21.36 ID:rTLtkYTV0 [2/2]
>>61
スレタイ間違ってるけど、高裁だぞ

78 16:55:23.22 ID:LVgxgy620
本当に社員と同じ仕事なんですかね?
ほぼ全てのパートは社員と同じ仕事してるつもりになってるだけ。
いざ、社員になって社員の仕事教えたら逃げ出すクズが大半だぞ。

79 16:55:23.84 ID:HZb9BKw90
判例か
これは強烈やな
中小には効くなあ

80 16:55:24.32 ID:yzSJqgzu0
うちは出してるけどこの判決はおかしいと思う

81 16:55:24.40 ID:/99gIdyp0
地裁はいらない時間の無駄

82 16:55:43.05 ID:vJc8jzNk0 [5/7]
>>75
てか、それでやれるならやればいいし
やれないなら潰れるしかない
奴隷を使って上級労働者の昭和の雇用制度を維持するなんて事は
人権的に許されない
日本人だろうが移民だろうが、だ

83 16:55:45.72 ID:HrcYMzd80
記事を読むとこんな奴いらねーよってなる
1年休むとか、何しに来てんだ
んで、裁判とかただの地雷

84 16:55:56.33 ID:WVWpdznq0
憲法違反となると、過去5年ぐらい遡って日本全国のバイトに支払いしないと行けないのかな?

85 16:56:01.25 ID:cgVjfVvW0 [2/2]
社員の方が働いてない職場もあるな

86 16:56:03.82 ID:sIe7a3eh0
バイト勤務時間の変則なし、転勤?もちろんなし
正規、状況によってランダム出勤あり、転勤あり。

なら同一労働同一賃金ではありえないな。

87 16:56:10.40 ID:FJLbHsbT0 [2/2]
>>59
原資は一つだから当然そうなるよな
正社員も覚悟が必要

88 16:56:11.84 ID:XPoRJrmQ0 [2/2]
>>39,53
年350万円もらえないなら転職した方がいいぞ
ただし子供2人育てるには500万円は欲しい

89 16:56:33.96 ID:OviGO/qF0
企業「社員にボーナス出さなければ全て解決!」

90 16:56:38.77 ID:7r/fSrIx0
あたりまえだわな非正規も同じ労働してるならボーナスでないとおかしい

91 16:56:43.90 ID:qOA6Mltj0
てかもう正社員とかやめろ
日本だけの悪習だ
これが就業規則なんかの契約不履行を正当化する「ご奉公」の主原因

92 16:56:53.24 ID:MpZas7yx0
これ違法だと
新聞配達とか学生コンビニバイトにボーナス支給とか色々おかしくなりそう

93 16:56:55.11 ID:dAMXTGkd0
フルタイムのアルバイトや非正規なんて雇ってるのは大企業の恥

正社員使えばいいだけ

94 16:56:55.19 ID:eNL5OMwF0 [1/5]
>>3
逆じゃん?
内部留保をしこたまため込んでる日本では
景気回復の起爆剤になるかもしれんよ。

日本の場合は、企業や富裕層が応分を越えた富を独占しすぎだわな。

95 16:57:08.00 ID:9h18xUzL0
否が応でも正社員を雇用するようになるだろ
使い捨てのブラックも淘汰される。
これはいい判決だな

96 16:57:14.69 ID:1QYpkFjG0 [1/2]
バイトでも正社員の平均賞与の半分くらいは払うべき

97 16:57:19.60 ID:tAc9PNpz0
弁護士事務所が食いつきそうだな
過払い金返還請求はもう時効が近いから、一斉にバイトのボーナス取り戻し活動が始まりそう

98 16:57:25.56 ID:g21rpKzd0
賞与そのものが違法ってことにすればいい。
役人も裁判官もそれは嫌だから認めないだろうけどなw

99 16:57:32.50 ID:Gi0YBo0v0
https://youtu.be/hPi8oJOp4Ws

100 16:57:43.22 ID:nUuU+tMP0 [1/2]
当たり前やな

101 16:57:46.55 ID:mdeLTk7n0
正社員の賞与を減じて契約やアルバイト・パートタイムに振り分けるか。

102 16:57:55.60 ID:fvbih+NL0 [3/3]
バイトなのに残業は一日30分単位で申請書出せとか普通にブラックが多すぎる

103 16:57:57.32 ID:iIXBzwn40
俺も請求してみるか

104 16:58:11.40 ID:rKVJ7lPr0 [1/4]
>>9
じゃあ君は非正規を使ってる飲食や小売りを利用せず、正社員だけの店を使えよ
ネットも配送で非正規を使ってるからダメだぞ

105 16:58:12.92 ID:n/v0ikLC0 [2/2]
こんな判決が一般企業にまで適用されたら、ボーナス廃止して正社員の給与上げる企業でそうだけどな
当然バイトは給与据え置き

106 16:58:14.15 ID:bs0WVh2E0 [2/3]
バイトだからって責任逃れして
でも、待遇だけは正社員と同じにって

いいとこ取りだなw
だったら正社員になればいいやん

107 16:58:22.86 ID:WS0JaMzu0
同じ仕事だから同じだけ給料よこせは分かるんだけど給与体系に関しては働く前に説明受けてたはずじゃねえの?
これ後出しジャンケンだろ

108 16:58:23.52 ID:Y/LrJYgr0 [2/2]
ただみんなの想像してる会社がピンからキリまであるから
所詮はバイトかってレベルの人も居れば、この程度で正社員?ってのもある(´・ω・`)

109 名前:名無しさん@1周年[sag] 投稿日:2019/02/16(土) 16:58:33.75 ID:8jhLDX5/0
バイトや契約社員の時給をさげて
ボーナス分を作るだけなんだが。

正社員の給与に上乗せボーナスがあるわけではなく
ボーナス分を会社はストックして
年間2回出しているわけ。
非正規の頭ではこれが理解できないらしい。

110 16:58:35.95 ID:48fVJ0j/0 [1/2]
韓国失脚で
ブラック雇用終焉wwww

111 16:58:46.68 ID:/ajPTtQ30
賞与に?相変わらずの地裁判決だなあ

112 16:58:57.04 ID:0Wl1xcPB0
>>28
「雇用の流動化」の行き着く先はそういう事だよ
奴隷を短期間で使い捨て、ホクホク顔なのは経営陣だけ

113 16:59:05.08 ID:jNJ42IMO0
そもそも日本のボーナスって
雇用主の都合で、月給を分割してるだけだろ。

公務員なんかまさにそれで、名称から期末手当だから。

114 16:59:07.60 ID:mrkjnfs60
>>106
正社員にしたくないのは雇用主の方だと思うぞ

115 16:59:14.44 ID:0+PGkQaG0 [2/2]
>>88
> >>39,53
> 年350万円もらえないなら転職した方がいいぞ
> ただし子供2人育てるには500万円は欲しい

年収350万って、まさに俺(正社員経験がない無能・無資格の50歳が適当に見つけた職場)だけど
手取りになると20万程度なんだよな。
これが底辺のギリ。
さすがにこれ以下なら生活保護のほうが天秤で・・・ってなるだろう。

116 16:59:27.98 ID:zxiDoR1j0
正規職員と非正規と同じ仕事をしている、っていうのは非正規側の勝手な思い込みであって、正規職員は非正規とは別の仕事もまかされていて、負わされる責任も違うのが普通なんじゃないの?

117 16:59:30.34 ID:1QYpkFjG0 [2/2]
>>109
正社員のボーナスを下げるだけだぞ

118 16:59:30.80 ID:CgIxkmiT0
会社の業績に関係なく賞与を社員に出してた今の状況がおかしすぎるけどな

119 16:59:34.40 ID:eNL5OMwF0 [2/5]
>>62
特に公務員の賞与はな。

国民の賃金が上がって賞与ならわかるが
国民が貧しくなる一方で賞与はあり得ん。

120 16:59:39.86 ID:nov2hcEA0
いいなあ

121 16:59:42.49 ID:XYM+FRS30
裁判所にもバイトや派遣は居そうだけど
適法な雇用形態なんだろうな
身障者は違ったようだがw

122 16:59:45.70 ID:PvIyTz+D0
ボーナスなんていらねえこっちはバイトで気軽に働いて気軽に辞めていきたいんだよ
変な前例作んなバカ

123 17:00:01.99 ID:8wcMCtJk0
>>75
逆なんだよ
フルで働かせたら権利を主張しだすから非正規増やして一人当たりの出勤は減らす
フルで入ってたのに出勤減ると困る層は掛け持ちを余儀無くされる

124 17:00:02.53 ID:50yQMUTN0 [1/2]
バイトにボーナス?て思ったが>>1はやりすぎ

125 17:00:12.98 ID:vJc8jzNk0 [6/7]
>>122
なりすまし乙

126 17:00:16.09 ID:U9yF+4Yh0
>>94
景気回復の起爆剤?

このグローバル社会で怒りもしないことを夢見るのは夢の中だけにしておけ

グローバル社会ってのは、世界の中で最も低い水準にみなの給与が平等に下がっていく社会のことを指してるんだよ

127 17:00:28.63 ID:qeGsK2+60
そもそも社員並みに給料払うならゴミの派遣、契約、バイトなんて雇わないから

128 17:00:31.74 ID:PHnTwEa10
>>107
契約内容がおかしいと後からでも破棄できるだろ

129 17:00:34.56 ID:YpMOFxcb0
>>106
逆だろ
責任だけ正社員と一緒で給料はバイトの金額
ブラックだと普通にある

130 17:00:42.41 ID:vkRJTSpu0
正社員、派遣、バイトボーナス一律無しの未来が見えますなw

131 17:00:46.02 ID:rKVJ7lPr0 [2/4]
>>113
ボーナスだと会社の業績悪い時は減らせるけど給与だと減らすの難しいからな

132 17:00:46.47 ID:48fVJ0j/0 [2/2]
日本人も憎いからな

変な雇用方針で
アホみたいな日本人はぶちのめしておk

133 17:00:51.04 ID:Ju+bAmhB0
流石に頭おかしいだろ
賞与出すところなくなるぞ

134 17:00:54.38 ID:l5l7T7VI0
正社員で雇えばいい話

135 17:01:00.89 ID:2UVsWMrX0
>>78
おんなじ仕事は確かにしていない、アルバイトのミスを正社員でカバーしている
状況はたくさんあり。気づいていない人はしあわせ。

136 17:01:07.77 ID:X8lmU21L0
>>129
少なくともここはそうではないな

137 17:01:11.08 ID:50yQMUTN0 [2/2]
雇用者が査定をサボってるだけだわな

138 17:01:14.41 ID:yBxneFhj0
こんなトンでも判決出していたら、そのうち殴られる裁判官でてくるんじゃないか。

139 17:01:19.02 ID:RpWllzpm0
違法なの?
契約時に決められていた通りに払えばいいのでは

140 17:01:21.67 ID:rKVJ7lPr0 [3/4]
>>114
そりゃバイト程度の仕事しかしないやつを正社員にはしたくないだろ

141 17:01:26.99 ID:nPIt91L30
ボーナスが支給されるのって何年目から?

142 17:01:29.75 ID:eNL5OMwF0 [3/5]
>>116
ところが非正規に責任を押し付けるのが日本流。

フクシマの原発事故で、東電は立場に応じた責任を取ったかね。
下っ端を首切りして終わるだけじゃないの。

143 17:01:31.95 ID:vJc8jzNk0 [7/7]
>>123
結局、労働条件をちゃんとして雇える人に限りがあるから
労働基準法外、労組外の人が欲しいだけであって
別に15分短く働かせたい、わけじゃないんだよね
福利厚生なしの人員が欲しいありきだから正社員だ非正規だっていう枠組み自体が
なくなるのかもしれんよ

144 17:01:38.99 ID:7/22fYQw0
アホな裁判官だな
雇用契約で貰えない条件なのに渡せはアホすぎる

145 17:01:40.23 ID:GSEiw86I0
これ、直接雇用でバイトでなく
請負か派遣が横行するね

また、アホな判決を

146 17:01:42.86 ID:K8n/fx9A0
うーむ。うちの会社はバイトやパートにボーナス出すからって正社員のボーナス削られたんだが。

147 17:02:00.76 ID:ojq/G8kR0
>>129
他に仕事ないんだよな〜死ゾ

148 17:02:06.13 ID:nUuU+tMP0 [2/2]
責任言うけどさ
ミスしたり損害与えても責任取らねーじゃん
2億穴開けたやつが普通にいるけど責任って何よw

149 17:02:22.93 ID:mV8+0Q030
同じ仕事内容で能力同じとしての時給1000円と2000円はおかしい
全員ボーナスの無い会社なら問題ないだろうが

150 17:02:25.82 ID:rKVJ7lPr0 [4/4]
>>116
違うんだなあそれが
正解はバイトと同じ仕事をしてる正社員がいる、だよ
解雇できるならとっくに解雇されている人材
posted by log at 17:08| 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする