2017年04月27日

日本のホワイトカラー、なぜ業務の効率化進まない?

日本の製造業では、生産ラインの自動化やIT技術導入の動きが加速している。労働生産性は過去20年間の平均上昇率が主要7カ国(G7)中でトップとなっているものの、全産業の生産性の水準は最下位に甘んじている。背景には、サービス産業やホワイトカラー職場での伸び悩みがある。

  少子高齢化による人口減少で働き手が減っていく日本では、生産性向上が課題と言われて久しい。国立社会保障・人口問題研究所の「将来推計人口」によると、15歳〜64歳の生産年齢人口は、2065年には4529万人と15年比で4割減となる。安倍晋三政権が推し進める成長戦略では、日本のGDP(国内総生産)の約7割を占めるサービス産業の生産性伸び率を20年までに2%へ倍増する方針を掲げている。

  日本生産性本部によると、15年の日本の時間当たり労働生産性は、44.8ドル(4718円/購買力平価換算)で経済協力開発機構(OECD)加盟35カ国中19位。製造業の95年以降の生産性上昇率平均値は3.3%と、G7で最も高くなっている一方で、卸小売・飲食宿泊業は0.2%減と、イタリアと並び最下位となっている。

  日本最大の機械メーカー、三菱重工業は、自動車用ターボチャージャーの生産拠点であるグループ会社の相模原工場の自動化に伴い、各製造ラインの人員を20人から3人に減らし、他部署へ配置転換した。広報グループのジョセフ・フッド氏がブルームバーグに明らかにした。同社は需要増に対応するため、20年に出荷台数1200万台を目指している。16年の出荷台数は900万台だった。

  一方、サービス産業やサラリーマンなどホワイトカラー職場の生産性は伸び悩んでいる。

  元学習院大学教授の今野浩一郎氏は、「時間生産性に対しては、日本のメーカーの方が欧米よりもセンシティブではないかと思う。すごく厳しくやっており、日本のメーカーの工場は生産性が高い」と指摘。しかし、欧米企業の幹部並みに長時間働いている日本の大卒・総合職のホワイトカラーは「全然違う」と言う。

  OECDのデータによると、日本の男性労働者の1日当たりの平均労働時間は8.9時間で、26カ国中メキシコに次ぎ最長となっている。米国は7.9時間、英国は7.3時間となっている。

  日本生産性本部の木内康裕上席研究員は、欧米と日本のホワイトカラーを比べて、「構造的に効率化されていない仕組みが日本には温存されていて、それが生産性に影響しているのではないか」と指摘。例えば、日本企業では、上司が帰らないから残っていたり、また、多すぎる会議のための資料作りに時間がかかったりなど、利益を生まない活動が多いと述べた。

  また、木内氏は、日本の場合、利益は上がっていなくても、大幅な赤字になっていないことから、雇用維持のために採算性のよくない事業を続けている企業が多いとし、それが生産性の伸び悩みにつながっているとの見方も示した。

  日本の生産性水準(10年〜12年平均)を米国と比較した場合、製造業は米国の7割に対し、サービス産業は米国の5割にとどまっている。特に飲食・宿泊や卸・小売業といった分野の生産性は米国と大きな格差が生じている。サービス産業は、輸出を中心とした製造業ほど国際競争にさらされておらず、業務の効率化やIT化が進んでいないことが生産性の伸び悩みにつながっている。

  UBSは19日付のリポートで、サービス産業の生産性の低さは「小売業が規制・過度の優遇税制措置や膨大な政府の信用保証により保護された無数のゾンビ企業に足を引っ張られているのが主因」としている。

  OECDのリポートによると、12年に登記された企業の99.7%を占める中小企業が雇用の74%、付加価値の50%以上を占めている。うち4分の3以上がサービス産業で、その効率性は極めて重要だと指摘している。

  安倍政権はロボット技術の活用により生産性向上を目指している。製造分野でロボット市場を20年までに倍増し1.2兆円規模とし、サービス分野などの非製造分野でも約20倍の1.2兆円を目標としている。     

  日本生産性本部の木内氏は、今後の課題として、長時間労働を前提とした働き方をより効率的にしていく「働き方の改革」や生産性の低い分野や人手不足の分野の業務量削減・機械等による代替を図るなどの改革が重要だとしている。

https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2017-04-25/OOYJ9G6JTSEI01

2 19:59:12.37 ID:5YVvryXR
8.9時間っておかしくないか?

3 19:59:14.44 ID:2iERq4HL
植木 等 のせい。

4 20:01:38.23 ID:zsvCOKLj
新卒一括採用をやめればいいというのはみんなが理解してるけど

けど・・・

5 20:01:59.84 ID:jYEYvZUg
社員への精神論と自己責任という犠牲を押し付ける日本企業が、業務の効率化が進むワケないだろうがw
サビ残を社員に強制的に押し付ける風土から改善しないと無理。
あと、経営者の信賞必罰が日本社会に無いのも原因のひとつだな。
西室という老害が良い例だ。

6 20:02:40.76 ID:xd9R764U
丁寧な仕事をするほど生産性が下がる。

7 20:02:43.44 ID:X+hPxR6k [1/3]
CIAの「組織をダメにするマニュアル」が話題。
内容が日本企業の体制そのもの!?
https://nikkan-spa.jp/985335

そりゃあだって日本はスパイ天国なんだしさ 
Rock54: Caution(BBR-MD5:847cfeaf6f31691a42c25abc56bd4433)

8 20:02:58.16 ID:YjAD22k0
業務の効率化なんて達成したら、お前らみんな無用だぞって気が付かれちゃうからじゃね?

9 20:03:28.30 ID:DypWXeIA
自分で自分の首を絞める奴はいないからじゃないの?

10 20:03:47.88 ID:WL3vsdEh
ポンコツホワイトカラーw

11 20:05:05.23 ID:X+hPxR6k [2/3]
CIAが敵の組織を破滅に追いやるために潜入スパイに実行させた
「愚者の心得」をまとめたマニュアル
http://gigazine.net/news/20160829-simple-sabotage-field-manual/

日本はスパイ天国だから当然こうなる

12 20:05:33.90 ID:P2O0kFJl [1/3]
>>1
効率化を主張する人間を悉く発達障害呼ばわりしてるから
合理的・論理的思考をするだけでアスペルガー扱い、それが日本

13 20:05:34.99 ID:YODBinjI
残業を違法化して罰則を設けたらいい

14 20:05:41.76 ID:sZ7/9gQQ
ホワイトカラーが生産性低いんじゃなくて生産性を下げるような会社の方針が問題なんだろ

15 20:06:22.45 ID:Sb3kyb5C
コスト意識が低い人が多いからなあ
自分の時間を売っているという計算がない
そのうえバカみたいに長時間労働するし

16 20:06:49.59 ID:zS0g5ClM
AIに変わるから心配しなくて良い
時間の問題

17 20:07:06.71 ID:8/aI8diq [1/2]
クソ長い会議とか社内向けの資料作成とか

18 20:08:02.50 ID:fnmm9g1r
高齢化

読売グループとか見てみろ
役員会が老人ホームと化してる

どの企業も同じようなもん

19 20:08:21.26 ID:uQRuXw01 [1/2]
土日出てこんな資料いるか?っての作ってる
政府が主導して無価値な仕事増やして
それこそ過労死しそうなほど働かされてるのに日本人は効率悪いとかアホか

20 20:10:29.05 ID:1ZPrHfub
ブラックボックス化してチンタラやるようなクズばかりだからな

21 20:12:15.67 ID:k7CJyLi8
過剰な安全と品質だな
お前らが五月蝿すぎるからだ

22 20:12:50.95 ID:KoT/pa7+ [1/2]
>>20
外資にいた事あるから分かるけど
直属の上司がクビを含めた人事権を持っているかどうかって事が
日本企業との大きな違い。
必要ないと思われたら即クビ

23 20:13:31.34 ID:ftt2dpw6 [1/2]
業務より社内政治に精を出すのが日本企業w 利益を出すよりみんなで寄ってたかってイジメ合うほうが楽しいらしいw

24 20:13:47.79 ID:ZBOt0v6B
俺がこのやり方で苦労してきたんだから
お前らもこのやり方で苦労しろって50代から上の糞老害世代が全員死ねば変わるよ

25 20:14:11.42 ID:KoT/pa7+ [2/2]
>>22
コレマジだよな。

26 20:15:09.19 ID:Th8c7H1F
次長からは遊ぶのが仕事だから

27 20:15:32.38 ID:Iu8Litbz
練る人ばかりだから
社内プレゼン用のバワぽを
一日かけて作って
仕事したような気になってる
バカとしか

28 20:18:53.48 ID:DFlrIn3W
会議を開くと30分前に集まり世間話
会議中は居眠り
会議が終了したら歩いて10分の職場に戻る

29 20:18:58.74 ID:+syQX/uV
人がシステムに合わせるんじゃなくてシステムが人に合わせなきゃならないからやで

30 20:21:41.95 ID:tTt9bDqM [1/2]
社内政治を撲滅出来るとそれだけで生産性が上がるんだが、無くす方法ってないもんなのか。

31 20:22:02.47 ID:+o6wGIAN [1/8]
付加価値に対価支払わないからねえ…

32 20:22:59.49 ID:X+hPxR6k [3/3]
スパイがいようがいまいが、いずれにしろCIAの組織をダメにするマニュアルの逆をやれば良い

33 20:24:16.26 ID:V+KdWrcA [1/2]
>>32
政府自体がアメリカのスパイだからCIAのマニュアル通りにやるんだよ

34 20:25:06.05 ID:+o6wGIAN [2/8]
>>30
社内政治はどうやってもなくならないよね…無くすには成果上げまくって社長になるしかないと思って頑張った人がオーナーに逆らえず結局は効率良く成果上げられていない…
結局オーナーや銀行がリスク取れないから無理なのかなあと…

35 20:26:02.75 ID:kmtupcfa
>>1
いろんな事を担当させすぎ
公務員みたいに「それ担当じゃないんで」とか無いから

36 20:26:13.18 ID:mD59Vdc1
無駄な前例主義の撤廃とランニングコスト≒残業代の意識付けだな。

効率化しようって気が全くなく、前例踏襲で無駄な資料ばかり作ってる。

37 20:27:37.57 ID:uQRuXw01 [2/2]
いつまでも誰も手をつけないで進まない仕事があったから
中間すっ飛ばして終わらせようとしたら止められた
最後はこっちに作業来るしもう何やってるのか分からなくなる

38 20:28:53.35 ID:+o6wGIAN [3/8]
>>33
アメリカに利益行かない仕組みにしようとすると政治家になるしかないんだけど、政治家になろうとするとアメリカに利益渡さないと潰される。
なんか色々詰んでるよね…核兵器持って独自の軍作って独立しない事には変えられない。
まずは憲法改正からかな…あと日本人のふりした人達の排除

39 20:29:12.24 ID:bBEv1/Hg
残業代が出るから

40 20:29:26.06 ID:KaS4XHMz
本当の効率は低くない。
もともと残業代がつかないホワイトカラーが、ラッシュの中で家に帰るのがめんどいので
少し電車が空くまで会社にいるから、低く見えるだけ。

41 20:30:06.23 ID:WCPaTZ69
>>20
俺と同じこと考えてる人いた
大企業勤務の若造かい?

42 20:30:36.77 ID:9L+0bHBp
経営者の信賞必罰だな。
経営陣はどんなに経営が苦しくても
悪いのを従業員に押し付ける以上、
いつまでたっても終わらない。
結局は経営者次第。

良い経営者の所は普通に効率が良い。

43 20:30:41.06 ID:DlAvqDZU
まずハンコやめようよ…

44 20:31:21.86 ID:gRohA1Pq
無駄な仕事させられるからだろ
おもてなし?日本だと無料で求められるからな

45 20:31:38.58 ID:8/aI8diq [2/2]
ウィーラー打点稼げ

46 20:31:56.95 ID:tTt9bDqM [2/2]
>>36
無駄な資料は分かる。
何か問題があると必要な資料が増えるんだけど
減らすというと反対意見が出るんだよね。
反対意見が出ても、資料減らしは積極的に取り組んでるわ。

47 20:32:27.61 ID:+o6wGIAN [4/8]
>>42
良い経営者のいる会社教えてくれ…

48 20:33:52.69 ID:XZYQcQih [1/3]
>>43
中には、タブレットを使った電子サインとハンコの二重があるからなあ
電子サインの意味ないんじゃね?って言ったら上の人がそういう考えなんで・・・と言われた

49 20:34:17.91 ID:hGih1Pcl
契約社会になればいい
掃除だの契約外のことは一切させない
上司や経営者は精神修養みたいなことも従業員に言わない
ただひたすら成果を上げた人だけが報酬を受け、成果の出ない人には去ってもらう
査定は年一度

50 20:36:05.06 ID:vfPmvO/2
責任のみトリクルダウンしてくるジャップだから

51 20:36:38.75 ID:FBOXYNqI
効率化追求したら人がいらなくなるからね
無駄を許容しつつまわるなそれでいいんだよ
人の存在自体が無駄そのものなんだから

52 20:37:52.24 ID:+o6wGIAN [5/8]
>>49
同調圧力強すぎて無理…
うつ病者のレイオフすら出来ない。
てかうつ病者だらけで効率最悪。

強靭な精神鍛え上げて環境には耐えられるけど、精神病んでどんどん離脱してく。

耐えられる人だけ残すとかやると恐らく殆ど残らない

53 20:38:12.63 ID:COmWYQBn
未だにFAX使ってる時点でダメダメですわ

54 20:38:19.48 ID:nnDEapEc [1/2]
bloombergの英語原文は↓。
セブンイレブンがどうのこうのという蛇足部分は省かれてるな。


Even Japan's Automated Factories Can't Fix Its Productivity Problem
https://www.bloomberg.com/news/articles/2017-04-25/even-japan-s-automated-factories-can-t-fix-worst-g7-productivity

55 20:39:23.05 ID:xzd7JgnF
仕事の対価に賃金なんて払わなくていいんだよ、それでも労働者がやりたがる仕事さえ残ればいい

56 20:39:30.95 ID:P2O0kFJl [2/3]
>>35
ゼネラリスト至上主義ね
無駄に体育会系軍隊志向なのに、アメリカみたいに適材適所を考えないから効率が悪くなる

57 20:39:33.78 ID:8Bam4dkt
システム部門の外注化と
やたらとドキュメントを作らすのが大きいと思う。

58 20:41:15.53 ID:V+KdWrcA [2/2]
>>49
エンロンはそれのやりすぎで潰れたんだよな

59 20:41:43.53 ID:+JlcbByx
江戸時代あたりから続く国民性かな
役を必要以上にもったいぶってるところがある

60 20:41:48.29 ID:IybS1U8k
これって、GDP/労働者数で計算されるやつでしょ。
政府の財政支出の不足が大きな原因。

61 20:42:37.30 ID:+o6wGIAN [6/8]
>>51
効率化追求には限界あるよ。
ただ、効率化するための技術に溢れてるのに自分の身を守る為に効率化を抑制する。
お前は俺達を排除したいのか!
と言わんばかりに潰しにかかる。
だから精神力鍛え上げて潰しにくる連中を返り討ちにしてたら大変なことになった。

皆新しい事覚えたくないというのが全てかも…

62 20:42:41.80 ID:d2X2nH1O
人減らし過ぎてるから

63 20:43:20.03 ID:PZXouwbH [1/2]
パワーポイントを使用禁止するだけで見違えるようになる

手書きのみにするともっと良い
資料無しならそれはもう

64 20:43:35.31 ID:AiG3IvGb
品質は生産性に現れんからなぁ。だが過剰品質なのは否めない。
乗り物や医療以外、命が関わる業務以外はもっと適当でいいんじゃないか?
と思ったが海外のクソサービスを日本国民が許容できるとは思えないなw

65 20:45:06.53 ID:hiOf1KgU [1/3]
製造業と違ってサービス業とかの生産性って
結局のところ、給料を高くしてやれば上がるんだよ。

まったく同じ仕事を同じ効率で同じ時間やっても
給料が安ければ生産性が低い、とみなされる。

逆に言えばデフレで給料が安いから生産性が低く見えるだけ。

給料上げれば全部解決する。

66 20:46:01.00 ID:+o6wGIAN [7/8]
>>63
だからおじいちゃん達が新しいこと学ぶ気がないから大変な事になる。
ブロックチェーンをしっかり理解出来ないのに経営なんか出来る訳がない。
もうこの国何もかもが遅い。

67 20:46:52.54 ID:PZXouwbH [2/2]
ところで、プログラマはホワイトカラー?
それとも(ブラックじゃなくて)ブルーカラー?
最近はIT投資の失敗が巨額だからひびいているような気がする

68 20:47:41.81 ID:hiOf1KgU [2/3]
>>60

その通り。

議論の方向がおかしすぎる。

給料が安いことが原因。
そこがサービス業での生産性のポイント。

69 20:48:12.94 ID:+o6wGIAN [8/8]
>>65
上げると企業側が貯めこめない。
お前の物は俺のものが今の日本企業のオーナー

70 20:48:33.11 ID:n3YRp/21
EXCEL方眼紙

71 20:49:36.40 ID:hiOf1KgU [3/3]
>>69

銀行が貸しはがししたからね。
自衛のためにそうなった。

それを逆回転させるには財政出動も減税も必要。

構造改革はそれほどいらない。

72 20:49:37.65 ID:rdd8kaLQ
だから解雇規制緩和が必要なんだって

73 20:52:24.59 ID:/EMYjm0N [1/2]
>>67
炎上しまくってたから今頃は灰色なんじゃね?

74 20:52:37.77 ID:POUeRqjz
>>13
働いたことないんだろうな

75 20:53:03.36 ID:EJk0ppjL [1/2]
上が今までの仕事のスタイル改善しようとせんからな

76 20:57:04.34 ID:aqeyFdFe
中抜き

クオリティー至上主義で思い切ったカイゼン・合理化ができなくなっている

IT軽視でコスト削減が進まない

77 20:59:30.39 ID:vM3bIEbH
日本人労働者って、家畜としては優秀だけど
人間としてはバカなのかなあという印象はあるわな

78 20:59:44.91 ID:tHTq39FI
発言をしない会議への参加
偉い人優先で定時後に設定する会議
自己啓発は定時後に。でも必須
前例主義でルート厳守の為の非効率な手順

79 21:00:26.84 ID:yN1WR5kw
この期に及んで、まだ日本国籍のがいることに驚いた。

80 21:00:27.45 ID:UGJ9NgFw
>>74
効率的な仕事ができない低能の妄言

81 21:02:11.86 ID:AQrneQel [1/2]
日本人に考えることを期待してはいけない

82 21:03:38.55 ID:+O7ZbB2p
2倍円高になったら生産性も2倍になるよ

83 21:06:04.40 ID:gqq2CZ1o
建前で必要な仕事結構あるしな

uso9000とか

84 21:13:23.25 ID:EJk0ppjL [2/2]
>>76
サーバーの共有フォルダに保存しておくのが共有化だと思ってるからな。ぐちゃぐちゃだし探せないしゴミばっかり増えてるわ

85 21:19:59.64 ID:sAalVHdI
現業したくなくて、中抜きみたいな虚業ばかりしてるからだろ。

86 21:20:31.71 ID:lkug1RDk
残業自慢が蔓延ってるうちは最下位脱出なんて無理w

87 21:21:01.26 ID:1GWhtqbK [1/2]
手順変えるのを死ぬほど嫌がるから
書類を電子化したのに順番にまわすことを強要したり
(書類回すのとサインは別にできるにも関わらずだ)
時間がかかるようにワザとしてるとしか思えない

88 21:21:36.13 ID:MhL92l/1
>>1
いくらでも残業させられるから、生産性あげるインセンティブが経営者にない。

89 21:22:55.83 ID:1GWhtqbK [2/2]
つまり、書類は同報できるのにサインするまで上には
絶対に見せたくないとか言うの
別に中身なんてマトモにチェックせず
めくら判押してるだけなのにだぜwww

90 21:23:14.76 ID:GWgTQr0u
今のご時勢じゃ、一部上場の大企業に限られるだろうけど、労働者・経営者ともにダラダラ仕事=生活残業を許しているから
日本人は建国以来ずっと、
何のために生きるのか?
己とは?自由や幸せって何なのか?
考えることから逃避して支配者にひたすら媚びて従属するヘタレばかりのクズ民族。
さっさと帰って人生を楽しめよ!
金使えよパラサイトヘタリーマンどもwww
仕事も人生を楽しむこともできないならもう死ね。

91 21:23:48.85 ID:LDX7bZwI
今の60代ってなぜか、先代から受け継いだものは自分で変えちゃダメと真剣に思ってる

同じ現象に遭遇した人いない?

92 21:23:51.45 ID:W4dEkaOR
>>72
これ

93 21:24:07.54 ID:3/71K4rZ
意味の無い(価値を生まない)仕事に時間を浪費してるってことじゃん

94 21:25:57.64 ID:U5tbJmdf
知識のない上司を納得させる手間が無駄だな

95 21:27:51.32 ID:P2O0kFJl [3/3]
>>91
後進をいじめて邪魔したいだけだよ
何せ日本破壊が目的なんだろあの世代?

96 21:31:26.18 ID:p49A3dft
俺の会社だってそうだよ。
周り見てもみんな仕事はしてるんだけどどうでもいいような事に時間掛けてる
から遅いのよ。いい加減会社の経営者も気付きだして仕事の進捗状況の報告、
スケジュール管理が必須になったわ。俺の会社は中小企業だけど全国に数か所
工場があるんだけどどうでもいいような用事作って工場に出張とかみんなやっ
てた。

97 21:31:31.87 ID:nnDEapEc [2/2]
>>95
いやなら糞ジャップ国から出て行けばいいだけだろw
お前にそんな能力は無いんだろうけど。

98 21:36:22.43 ID:tg7qqkYl
能力成果の追及が甘い。
あど新卒採用優遇し過ぎ。
もっと能力のある奴に還元すべき。

99 21:36:41.16 ID:Mb7Nht6K
教育は通信制に転換すれば効率が高まるでしょう。
・受講者が少ない講義を他校と共有できて教師を減らせる。
・講義に充てていた時間を受講者のレポート添削など他の事に充てられる。

100 21:37:18.53 ID:mX36GpjM
ホワイトカラーだけじゃないでしょ
日本のサラリーマンは人生楽しんでない
仕事や家庭は人生の大きな柱の人ではあるけど
ソレ以外で楽しみがないと集中力も限界がある
今の日本人は仕事と家庭だけで疲れてる
だから無駄な残業してカネだけは稼ごうとしてる
貧しんだよ、日本人は心がね
posted by log at 16:52| 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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